发简信
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我能做出什么贡献管理者把关注点聚焦于贡献。这就要从程序性工作转向概念性工作，从具体细节转向分析，从提高效率转向关心成果。管理者要约束自己想清楚组织为何雇用自己，...
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工作检查（方式、内容、技巧）在安排完工作之后，接下来就是工作检查了。工作检查，作为PDCA循环中的一个主要环节，是确保目标达成的重要措施。检查工作，既要重视方式、内容，又要...
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人品
做人靠心不靠嘴，交往靠真不靠伪。 真心的人，早晚都能被看到，虚伪的人， 早晚都会被揭穿。与人相处，只求一份实在，为人处世，但求一份真诚。岁月见人...
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特朗普当选演讲的这段话
我已不再年轻 已经不在乎谁喜欢我，谁讨厌我 因为我有更重要的事情去做 如果你爱我，那我也爱你 如果你对我好，那我也对你好 如果你讨厌我，无所谓，...
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特朗普当选演讲的这段话
我已不再年轻 已经不在乎谁喜欢我，谁讨厌我 因为我有更重要的事情去做 如果你爱我，那我也爱你 如果你对我好，那我也对你好 如果你讨厌我，无所谓，...
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塑造职业形象，创造无限可能积极的进取者，开放的交流者，主动的问题解决者，优质服务的提供者，充满激情的合作者，自我激励的进步者，这六个角色共同塑造了每个人应有的职业形象。 ...
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做管理，要了解的30个人性真相人性，是指人的本性，即人与生俱来的特性。毫不夸张地说，认识人性，理解人性，是做好管理工作的起点。 1.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。 2.无...
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做管理，要了解的30个人性真相
人性，是指人的本性，即人与生俱来的特性。毫不夸张地说，认识人性，理解人性，是做好管理工作的起点。 1.有能力的人总是愿意追随有梦想的人。 2.无...