发简信
IP属地：广东
-
企业发展金字塔六项关键任务除去垄断型组织，所有营利性组织的发展都遵循一个规律：企业发展金字塔，如下图所示。 营利性组织在发展过程中有六项关键任务：1）确立一个有利的市场地...
-
工作协调 这样做，效果会更好组织里的绝大多数工作都是多个部门、多个岗位密切配合、共同努力的结果。 工作协调是指两个以上的个人、部门或组织，经过协商、沟通，使各种关系融洽和谐...
-
十八种激励方法
激励，既有短期目的，又有长期功能。短期目的在于三个方面：激发人、吸引人、保留人；长期功能也在于三个方面：产生归属感、激发认同感、对工作作出承诺。...
-
用好人才的4个标准
1、有德有才：破格重用！ 2、有德无才：培养使用！ 3、有才无德：限制使用！ 4、无才无德：坚持不用 ！ →高层看德—品德稳重、德才兼备 →中层...
-
五个满意，让员工更有归属感
通常来说，一个人受到激励，才会有高效率、达成挑战性目标。但激励的作用有短期的，也有长期的。激励的短期作用在于激发人、鼓舞人，长期作用在于塑造认同...
-
卓有成效管理者的六大核心素质
卓有成效的管理者有六大关键特征——品格、沟通、聚焦、决策、目标、贡献，分述如下。 01 品格 卓有成效的管理者具备高度的诚信和责任感。他们以身作...
-
管理，就要保持四个状态无论是团队管理，还是企业管理，都离不开对四个状态的追求：活动处于协调状态，问题处于预警状态，质量处于受控状态，人员处于激励状态。 上述四个状态是...
-
为激励下级，这些事，领导要常做带团队，需要心到，话到，更需要事到。本文总结了领导应该常做的七件事，分述如下。 01 想于人先，走于人前 领导要学会带头，发挥榜样的作用。具体表...
-
亲爱的高敏感者你超越他人敏感是一份天赋，而且你的天赋与众不同，它能够让你以独特的方式体验世界，并创造出无与伦比的美好和深刻。 你的敏感让你成为一个深情的人、一...