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毋庸置疑,责任心是最基本的,也是最重要的职业素养。责任心,是工作成果和工作质量的保障,我们能感觉得到责任心,甚至能看得到责任心,但我们该如何评价一个人的责任心呢?我们经常听人...
每个人都想出类拔萃,领导者的职责就是发掘诱导出下属的底蕴,并且创造出一个使下属觉得有安全感的、能获得支持的工作环境,使下属愿意全力以赴去达成目标。这种责任是一种神圣的信赖,不...
提升自身的领导力,是每位领导者的渴望。无疑,找到领导力的来源,是一条捷径。概括起来,领导力的来源有三个,分别是个性的力量、角色的力量、知识的力量。个性的力量是指每个人都有独特...
管身处何种组织、身居何种职位,作为职场人,我们都必须熟知三种管理思想:目标管理(MBO),标准化(Standardization),改善(PDCA)。 目标管理 目标统驭一切...
无论在任何时代、任何形势下,只要你拥有了四种能力,就具备了核心竞争力。这四种能力分别是:思考力,沟通力,创造力,学习力。塑造核心竞争力,就要从这四种能力入手,其中,思考力是基...
与贵者言依于势 与富者言依于高 与贫者言依于利 与贱者言依于谦 与勇者言依于敢 与过者言依于锐 与智者言依于博 与博者言依于辩 与辩者言依于要
管理是什么,不同的管理书籍会有不同的答案!本文从众多管理典籍中汲取精华,结合企业的运营实践,从管理的内涵、管理的手段、管理的对象、管理的展开、管理的追求、简单管理等六个方面说...