之前习惯慢思维，一个问题总想的很深很透，严谨而又总担心出问题，太累。逐步转变为快思维，快速反应决策，特别是与人交流沟通上。 精力可以更加聚焦一点...

以JDK1.8.0_131为例。 1. 检查是否已经安装java，执行： # rpm -qa|grep jdk(rpm -q jdk) # ja...

何为主动阅读？ 在阅读时要提出问题，然后在阅读的过程中，你再去尝试回答这些问题。 一本书要提4个问题： 1.整体上，这本书到底在谈什么？主题； ...

最近发现团队的聪明人很多，但职业发展创造的业绩却千差万别。有的人明明很聪明，却非要给自己画个圈，然后不断造墙把自己围起来，最终走进自己的固执里，...

工作除了同事间的配合协作关系，还有对上管理的关系，今天主要需要描述下对上管理。 上下级之间能友好合作，无条件信任是基础，然后需要充分授权，特别是...

认知！ 一个人的认知水平决定着一切！

认知偏差普遍存在于公司工作之中，作为团队管理者最大的认知偏差主要在于自己和领导之间，因为工作的重点不同，个人的能力不同，关注重点不同，对你的本身...

自从带团队后，开始不断被打断的工作，负责的事情越多，在一家公司工作的时间越长，认识的人越多，被人问问题的几率越大，一天中被打断的次数也就越多。 ...