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  • 学会了财务知识,迟早会实现财务自由的,一百万只是一个小起点🙂加油!

    我也在研读实践《富爸爸 穷爸爸》里的财务知识,财商,成年人出来社会工作乃至成家立业后,出现的很多感情问题和债务危机,归根结底是家庭和学校教育的缺失,学校只见教授了我们智商,而没有教情商和财商这两门课的。

    关于财商,天下最会做生意的人是犹太人,犹太人从小教育子女书籍是甜的,他们会把蜂蜜抹在书籍上,让子女养成热爱看书的习惯,反观我们有几个孩子是真正热爱读书的?

    潮汕商人被誉为中国的最会做生意的“犹太人”,像李嘉诚,马化腾,黄光裕等等。

    我们看看顶级富豪们是如何培养接班人的,在个人图书馆《豪门当如何陪养接班人?》一文中可以略见一斑,“在继承衣钵的问题上,李嘉诚早有准备。两个儿子八九岁,他们便坐在会议室的一角,旁听董事会,学着做生意”。

    为训练自己的继承者,碧桂园杨国强除了安排女儿杨惠妍出国留学,在她十三四岁时,就安排她参加公司董事会旁听,让她在旁边观察父亲如何处理公司事务。另外,对于小女儿、杨惠妍的妹妹杨子莹,也有同样的安排。

    旁听董事会,被不少家族企业当作子女接班人的培养计划。除碧桂园杨惠妍姐妹外,如新希望刘畅、三一重工梁在中等,也是有如此的安排。不少人认为,这是香港李嘉诚独创的“育儿经”,可事实并非如此,台湾及海外有不少华商家族企业比“李超人”还早施行旁听董事会,也许是文化传播不足,很多人误认是李嘉诚首创。(资料来源网络)

    看到这些出生在“罗马”的继承者们从小就接受了良好的家庭财商教育,而我30岁才知道,我真的感到焦虑又无奈啊!

  • 提工资,你好意思吗?

    刚刚和同事讨论了一个问题,她对我说,亲爱的,你提的工资会不会高了点,老板不一定同意!我答,我认为我提的这些工资于我而言,合情合理,和我自己的价值匹配,好吧,无需赘言,来共...