领导一定是真诚的，如果你不真诚，注定是平庸的。真诚，永远是第一位的。没有一个下属，不希望自己遇到的，是真诚的领导者。所谓真诚，就是领导者不能有一...

现在外部环境很糟糕，很多人心中都有着巨大的无力感，高度焦虑，很容易被外部的杂音所影响，被自己脆弱的心性所打倒。 但是，越是这种时候，我们越要稳住...

我们身边不乏有这样的人，他们就像刺猬一样，一旦遇到质疑，就摆出不好惹的姿态：面对批评，总想通过反驳来证明自己；面对质疑，总想说服对方来证明自己。...

到年底了，把该见的朋友都见个遍，聊聊24年的规划，聊聊最近的变化。 一起找找未来的方向，在聊天的过程中擦出更多的火花。然后布局年后，在24年火力...

怎么才能甩开同龄人甩开同层次的人呢？ 第一，持续读书。而且一定要多读经典书。 第二，看优质纪录片。如果你啃不下枯燥的教科书，不妨看看纪录片，能帮...

松下幸之助认为：企业即人。真正将企业生命延续下去的，是人才。人才，是公司的核心竞争力。企业打天下，离不开得力的人才。尤其是得力干将，有很多人都会...

这些年来，发现很多管理者都有个通病，就是他们习惯于相信自己，不放心别人。 这就导致他们对下属从头管到脚，越管越变得独断专行，疑神疑鬼。 比如，有...

什么是管理？ 管理，简单来说，就是一句话：通过团队拿结果，通过结果培养人。而在这个过程中，一定要做好三抓。 抓方向、抓过程、抓效能要通过团队拿结...

最好不用打就能赢；如果非要打，那就要巧妙地打，用智慧去打，打的前提是一定要有把握。有把握地打，就是孙子提出的“先胜”理念。“先胜”是孙子“全胜”...