01 领导者的困境 我们都见过一些老板，他们喜欢在会议上用最刻薄的话来侮辱你；拍桌子，耍威风，仿佛他就是一个土皇帝，你一定要听他的。 甚至有几次你没忍住，被激烈的语言骂出了委...
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资深管理人必修：塑造荣耀时刻，学会有效激励
01<< 为什么月度之星没有效果 你的公司有没有这样一个传统：每个月都要评一次“月度之星”，评上的小伙伴虽然也有几百块钱的奖励，但每次放榜后反应平平，甚至还可能有员工避之不及...
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努力工作是为了更好的生活如今的社会是一个高速发展、竞争激烈的社会。是一个追求速成的社会，人们都在步履匆匆的赶路，早已忘记日出而作，日落而息的悠闲，为了追求物质财富、实现个人理想，人们就像一辆疾行的列...
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能看懂这些句子的人都不简单
1、你从80楼往下看，全是美景。但你从二楼往下看，全是垃圾。人若没有高度，看到的全是问题。人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮。 2、瞻前顾后的人最迷茫，因为不知道自己想要的是什...
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什么是好公司，什么是烂公司？从这5个方面就能够彻底分辨朋友说他今年已经第5次跳槽了，因为总是碰到烂公司，待不下去。没有详细了解他的工作过程，我也不好劝解，但对于如何判定一家公司是好公司还是烂公司，这五个方面的分析，我认为有必要提...
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个人介绍
做有温度的教育，创有故事的学校。让教育被温柔以待，让师生浴仁善之泽。教师是珍贵的存在，学生是美丽的不同，家长是重要的链接。让孩子想得起青春，记得起恩师，忆得起母校，载满成长蜕变与综合素养的硕果，在校时满怀热爱，离校时心怀眷恋，铭记母校所植精神，携其奔赴山海。