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  • 背调,是个技术活

    突然发现留言区有很多小伙伴问我关于背调的事情,我也是真的没想到背调环节会给大家造成困扰。今天就来简单聊一聊一般HR是怎么做背调的。 要说好这个问题,需要通过以下四个维度来评估...

  • 好薪酬,是谈出来的

    不知道大家有没有这种感觉,身边总有些新同事的工资比自己高出不少。其实这种同岗不同薪的现象目前很普遍,这一方面可能是因为外部市场的变化、内部薪酬体系的调整等等;另一方面也是因为...

  • 2020-艰难的房地产一线

    最近项目在抢开业,工作也忙了起来,没时间写长文。但是最近的一些所见所闻,让人感慨这个行业真是越来越难做了。我所在的几个项目都在江浙沪的一个地级市,不能代表全国房地产行业的情况...

  • HR,从毕业开始

    很多朋友私信我关于HR的问题,也觉得自己的职业值得一讲,那么就从毕业开始聊——HR,如何入门。 本着实事求是讲人话的原则,以下内容我会尽量贴近现实情况。 我会从以下几个方面论...

  • 对于下属,领导的底线是什么

    三天没更,天天在工地溜达。这几天突然对几个下属的表现有点感慨,想来聊一聊对于下属我的底线在哪里。 首先,每一个职员都是从毕业生蜕变为职场人的,我也不例外。所以下属在经历的一些...

  • 地产人的加班生活

    最近有个词火了—"打工人"。它反应了这一代职场人的无奈,无论你的职位多光鲜,都逃脱不了“打工”的本质。 是的,当你背地里咒骂你的领导的时候,请想一想,他的上面还有领导。而这条...

  • 大学,到底承载了什么

    今天写的观点会有点偏激。 我从小学习不错,高考前成绩没出过班级前10。而2008年高考是我人生的第一场滑铁卢。我得知成绩后,郁闷了好久,最后很不甘心地去外省学校报到了。直到六...

  • 当你跳槽的时候,你在关注什么

    本文回归严肃,客观讨论问题。 在五年的HR生涯里,我曾帮助许多同事或者朋友在职业生涯方面出谋划策。如果把一个人的职业生涯看成是一条曲线,那么“跳槽”一定是曲线上的转折点,这个...

  • 三十而立,三十而栗

    一眨眼就过了三十岁的生日,古人说“三十而立”,于我却是莫名的茫然和无措。刚过了6月的某天,我就一不小心把腰闪了,当时也没在意,直到痛得起不了床才去看医生。到了医院,检查出来是...

  • 管培生-时代的脉搏

    一、散文篇 PART 1 95后管培生的朝气 正面我记得父母总是念叨,今天的生活比25年前改善了太多;我也时常笑话父亲单手敲键盘那笨拙的姿势。但是不得不感慨,2015年以后,...

  • 攀比式收入增长

    你有没有遭遇过以下质疑: “你张叔叔的儿子,在外企工作,月薪3万嘞,哎!” “你妹妹一个大专生,在外贸公司一年也有个12万,和你差不多哦。” “那谁家孩子考上了XX公务员,一...

  • 浅谈地产行业校园招聘

    在地产行业5年,参加过校招,带过管培生训练营,平时也一直和管培生们打成一片,一直很想聊一下这个体系以及体系中的人。 管培生是公司为了培养储备人才建立的体系,秉承着管理者都要从...

  • 坚持你的坚持

    从小到大,我就是一个被动的人。 初中毕业以前,成绩好,身体差。爷爷说要不以后别工作了,家里养我一辈子。后来家道中落,这也就成了句空话。 高中以前,不用想未来做什么,好好读书就...

  • 职场群像—一个纠结的候选人

    最近在招房地产项目运营岗。 运营这个岗位对于HR来说不太好招聘,既怕平台运营太虚,又怕项目运营没大局观,总之不上不下;两个都干过的运营则又少之又少,每家公司都...

  • 在故事开始的地方-小HR给毕业生的一些经验之谈

    地产HR一枚,不作不闹,挺随心。 工作五年有余,混过一至三线城市,现定居长三角某省会。所在的公司,既不是大厂,也非小作坊。工资够温饱,工作三班倒,社畜一只。总而言之,普通的不...