学历很重要，这是我必须要强调的一件事情。无论在何时讨论学历问题，重点都不是讨论学历重不重要，这不需要讨论。好比这个世界要区分出人与人的不同，但是大家都是一个鼻子两个眼睛，怎么...
发简信
IP属地：重庆
-
职场如何面对学历问题
-
职场杂谈——再谈职场人要掌握的四大能力（二）
上面我们说了“想明白”，从大的方向来说是人要活得越来越明白，要有意识地去构建自己的“三观”而成为独一无二的独立和完整的个体。从小的方向来说是把事情想明白，做事要有思路。我们现...
-
职场杂谈——再谈职场人要掌握的四大能力（一）曾经有领导在大会上给我们讲过，人应该具备四种能力，即想明白、说明白、写明白、干明白。现在讲这个话的领导已经是某地的副部级领导了。当然，无论多大的领导，相信的人始终相信，不相信...
-
职场技巧——当领导问你的问题不是你负责时如何回答在职场上，要经常面对领导突然提出的问题。怎么回答是大有学问的。下面我从四种情况来谈一谈我的看法。 一是自己负责的又是清楚情况的问题要及时回答，详略得当。我们曾经说过，沟通的三...
-
利用外部资源的输入来推动和解决复杂问题
最近几个老朋友聚会，聊到各自工作生活上的心得体会。其中一个朋友分享了一个观点，就是解决复杂问题需要通过外部资源的输入来解决，推动一些僵持已久、久拖不决的事项也需要通过新增外部...
-
职场杂谈——在国企里混日子到底是什么滋味
我有一个朋友——先不管这个朋友是谁，反正就是有这样一个朋友吧。曾经在一家地方国企工作10多年，期间经历了几个阶段不同的变化。心态呢，从混日子到成为部门负责人，再到最后辞职下海...
-
如果企业要裁员，你会先把谁拉进名单？现在的大环境是什么情况，相信大家都知道。这两天网上有消息，说上汽集团要裁员。其实每个企业都有自己的发展周期，招人、裁员都是正常的现象，人员流动本身也很正常。做为企业的管理者，...
-
分享一个有效提升个人成长力的方法一个人要成长，方法有很多，比如读书，比如实践，比如总结开悟等等今天我介绍一个提升个人成长力的思维方式，就是向下划出底线，向上制定目标。 在日常生活工作中，每天都会有无数次的决...
-
职场上不能到处树敌，也不能四处讨好无论是生活中，还是职场上，没有人想到处树敌。谁不想有一个和谐友好的环境呢？最好是工作中互帮互助，工作之余成为朋友。但事实上这几乎不可能。因为职场的本质是名利场，大家都是来交换...
-
在职场上要时刻保持职业态度，少“失态”在职场上，一定要时刻保持职业态度，虽然不至于随时紧绷一根弦，但必须要注意自己的角色和场合，任何时候不要松懈，以免“失态”做出不利的言行。有时候，一句无意的话，一个无心的动作，...
-
如何利用职业最大程度的滋养自己和家庭
职业与我到底是什么样的关系呢？这个问题问得不准确，应该叫职业发展与我个人的需求是什么样的关系呢？我们从开始上学，就有一个目标，考上好大学，获得高学历，找一份好工作，收获幸福人...
-
职场江湖——人得势时不要“飘”
其实过了四十岁以后，因为经历的多了，有些人或事见了多次后，稍有觉悟的人都会有自己的总结，从而形成自己的人生经验。且一旦这个经验形成，再到以后遇到同样的人或事的时候，基本上就能...
-
普通人要选择“顺势而为”
职场也是我们普通人的环境——其实凡是我们不能控制的、不能改变的都是“环境”。比如，公司对我们来说是环境，但对老板来说并不是，行业发展才是老板的环境，我们普通员工的“环境”对他...
-
职场杂记——汇报工作要有备选方案
李总是某地产公司分公司负责人，下辖3个城市的项目开发部，这里暂以A、B、C代替。某次公司人事调整，调走A项目开发部负责人，李总想提拨自己亲信B项目部负责人刘经理兼任，但是人事...