很感谢您曾经给我的机会以及客观地对我实习期间的评价，但是也希望能给您所说的几点给予我自己的回应，如果有不正确的地方，也请您给予指正
1.存在感极弱，吃饭刷手机:每次午餐都是我们团队的5到6个人一起吃，午餐的话题都是拉家常的或者公司内部问题xxoo 等方面的话题，我确实没什么可以聊的点，但是自己并没有觉得因此而疏离团队，虽然您曾问过我是不是不适应，有距离感，但我真的没有这样的感觉，其实在听你们聊天的过程也是挺开心的，不是必须每个人都要发表观点才是积极，参与的方式…反倒是一直被认为不适应才会觉得有点尴尬和不安
2.关于离开时没有和部门的同事，以及其他部门的同事打招呼：我们团队成员并没有很多，而且当时离职的时候也挺仓促，当天和您说了自己的意愿下班后您就同意让我填表了，刚好是周末，也没有什么过渡期下周就不需要来上班了，但和别的部门的人打招呼这点确实有点意外，其实我认识的人并不多，而且和别的部门的基本没有链接的地方，在人际交往上对于我来说，我一直是觉得惜缘即可，不必攀缘……
3.我的一点感悟:每个人都有自己的生活空间和方式，并不是每个人都能按照别人的习惯去处理到位，去分享自己的生活，我提出离职是有经过深思熟虑，行业，未来发展的领域，以及团队，甚至公司的发展，对于企业来说一个员工在一个月就离职确实不妥，但也望您可以谅解...您的分享有许多值得我思考和改进的地方，感谢
初入职场的你，一定要会的7个沟通技巧J同学在年初的时候来我部门实习，当时来面试的时候穿着标准的职业装，简历也做得很漂亮，虽然在工作经验上有所欠缺，但我还是本着给新人一个机会的想法把她留了下来。 可是在接下来的一...