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    2017年总结:成长路上,慢慢认识自己

    不知不觉,一年又要过去了。 今天特意来做一个小小的总结。 1、不仅仅是知道,还可以去做到。 曾经的我,不喜欢留下任何文字性的记录,所有自己想记住的东西,都全凭大脑记录,包括上...

  • 冒昧补充几点
    01

    第一个观点:大部分工作本来就没啥前途

    任何一个公司的老板和高层,只要他脑壳正常,一定是以赚钱为目的。

    小公司老板就不用说了,他肯定主打核心业务,去谈单,去找业务。但是呢,一般还是不止一个人,他就会拉几个核心的所谓“合伙人”,其实就是能谈单、找业务的。当然,小公司也有优秀的,那就需要在产品或服务上下功夫,但这个人员需求肯定也是少的。剩下的就是找几个人支撑业务的发展,比如人事行政、出纳之类,只要你能用就行,管你以后的啥子发展哦。

    那大公司呢,如果规模大了,就出现另一个问题,就是分工过细啊。亚当斯密就发明了一个大头针生产的分工方法,第一个人负责进料,第二个人负责拉直,第三个人负责切断,第四个人负责装配,第五个人负责打磨。

    这样一来,生产效率大大提升,而且人员的可替代性增强了,“铁打的营盘流水兵”,你一离职就很容易找一个人来代替你。

    对于公司来讲,这其实是好事,可是对于员工来说,简直是个灾难。

    大部分老板肯定只想着人员稳定,每天做些重复性的、琐碎性的工作,才不希望你积累人脉和丰厚的技术,因为那样你就跳槽了。

    这很残酷,但没法,这是人性和逻辑的演化结果,所以就决定了大部分工作本来就没啥前途。

    02

    第二个观点:大部分公司都没法给员工做职业生涯规划和管理

    从理论上来讲,公司为员工做职业生涯规划和管理是有大大的好处的。

    为啥呢,因为人是自利的,员工追求更高的收入和更好的发展,企业主追求长远的稳定和发展,倘若能真正做好员工职业生涯管理,那无疑对双方都有好处。

    然而,理想很丰满,现实很骨感。大量的中小公司本身就是风雨飘摇,在夹缝中艰难生存,根本不具备条件,说实话也没多大必要进行所谓的员工职业生涯管理;大公司呢,不少又是官僚主义和形式主义严重,所谓的员工职业生涯规划真正落到实处的也并没有那么多。连相对简单的培训很多都未必有实效,更不用说人才培养体系和职业生涯规划了。

    结论就是,我们必须自己为自己负责,不能把希望寄托在公司身上。

    组织是靠不住的,我其实不建议知识型人才忠于组织,而是应该忠于自己的专业和职业。

    (当然,这并不意味着在公司瞎混,不务正业之类,恰恰相反,这两者是并行不悖的,无论在哪个组织,我们都应尽职恪守,尽量做到最好)

    03

    第三个观点:大多数人本来就是注定了一辈子为生活操劳

    虽然很多人牛皮吹得可以,但月收入过万的对于普通人来说其实就算不错了。

    大多数人还是几千块一个月的小白领(尤其是非一线城市),一辈子在大城市能买套房都算可以了。

    哪有那么多年薪动不动百万或四五十万的,更不用说那些白手起家、发家致富的了。(我认识的某大型集团HRD也就一年四十多万吧,当然也有更高的,但动不动上百万几百万的一定是少数,除非自己创业成功的)

    大多数人都是普通人,本来就注定了一辈子为生活操劳,尤其是农村的、小城镇来的,又没什么家庭背景和关系的。

    最后说一点,不要轻信所谓的神话,诸如以下标题:

    1、90后创业一年赚2亿!

    2、山东老农靠此方法年收入百万

    3、河北一股民10万起步,一年竟翻1000倍!

    等等……

    这些标题类似于《河南彩民100元中2.56亿》

    当然有存在的事实,但小概率事件就像守株待兔,诱发的是你的惰性!

    更多情况下,不是事实,他们要么是无良微商引诱你去做接盘手!要么是券商公司引诱你去开户炒股!要么是某新闻网站为了提高点击率……

    我相信,有很多人被微商的标题吸引过,这些标题一上来就给你宣传:高大上的思维、白富美的人生!而且据我研究发现,正能量和微商的发展一脉相承,微商是正能量鸡汤文的爆发地!

    所以,冷静思考,踏实做人,我们都是普通人。不了解情况盲目劝你不要安于现状,不要碌碌无为的人和媒体,都是耍流氓!自己掌控好自己的命运,谨防成为牺牲品!

  • 本文不止是对职场菜鸟有用,对有十几年工作经验的人同样有用。因为人非圣贤,孰能无过,需要经常看看好文,提醒自己,修正思维。

  • 有些东西别人告诉你只会是过眼云烟,真正经历了才会有所总结。

  • 表示问老员工问题,老员工藏着掖着不告诉...

  • 十八岁以前几乎没有意识到,人际关系的重要性,上了大学后,想要弥补上这段空白,有些力不从心,想要改变,却找不到方向。其实挺羡慕那些有好的人际关系,八面玲珑的人。

  • 这些都是肺腑之言,来自于一个刚上班两年的职场菜鸟泣血评论。有时候工作真的不是说你能力多强你就拿多少钱,情商真是个好东西,或左右逢源又有点能力的人在职场可以顺风顺水。有能力但是对职场不了解,由着性子来的永远在碰壁,譬如我上班两个月刚失业,上份工作3个月。。。

  • 好几条都中招,一般都是由于性格原因,但又不知道该如何破解

  • 听了很多道理, 依然过不好这一生 :broken_heart:

  • 之前看我的前半生里面有句话特别对,不要想着能在工作中收货朋友,如果有就是惊喜,如果没有也是理所应当。同事间就是工作关系,不要夹杂的其他的,因为工作我们都是带着同样的目的,而生活中的朋友不一样,我们都是因为志同道合才走到一起

  • 其实,总结出来就是,认真做事,但也要在做事中了解其他东西,学习其他东西,不断进步,要学会不懂就问,不能忍就反映,说话得分人,不能什么都说,同样不能什么都做,永远要明白,自己是一个打工者,既然是打工,那就是做事拿钱。如果不做事拿钱,就会被公司劝退,如果做事不拿钱,那就是时候离开公司了。

  • 跟你表白的都是想真心爱你的,如果只是想和你啪啪啪,等你想明白了,你已经在他床上了

  • 两情相悦,你情我愿,灵肉交融。这啪的有理,啪的有味,啪的美!
    当今社会,还不知道是谁啪了谁呢!
    作为男人,必须做好一件事,如果不是想着马上结婚要孩子,就把套套戴好了。如果弄出了人命,那就得负责到底了。

  • 一个真正爱你的男人,一定会有想要睡你的冲动,因为你的一撇一笑,在他眼里都是行走的荷尔蒙。

  • 开学第一课:军训

    我们家长对于军训感受到的大部分是刺激。孩子早出晚归的辛苦,孩子晒伤生病的心疼,孩子坚强不屈的意志。令我感受很深的是一句话:孩子远比你想象的更强! 第一次触动。孩子不喜欢早睡,...

  • 一片非常有实用性的文章,言语诚恳实在。作者这句话说的对,在英语文章中的长难句往往体现的是最简单直接的逻辑。

  • 很佩服你的毅力,换做我,当发现前面背的那些都忘记了,我会选择放弃的... 是怎样的毅力让你背完了所有... 太可怕了

  • 其实如果不是和英语有关系的工作,也不想着出国的话,真的很少能有人能自己坚持下去。就算报班估计不从事相关行业过个三年五载也忘了