240 发简信
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  • 题目很吸引人,以为会有什么独到的见解。
    其实这种事情真的是仁者见仁智者见智,有些大公司人事变动很大,比如我们公司的人力资源部每天都在招人(所在的一家上市公司可以说是中国家具业的领头羊)大公司对人才的重视程度,晋升机制都不一定有某些小公司来的更为明确和直接。
    无论是大公司还是小公司,不做到部门领导有自己的话语权,说白了就是一个小职员,到哪里都可有可无。
    从作者的文笔能看出来作者心态还很稚嫩,迷茫且并不明确自己想要的是什么,想成为什么样的人,想过什么样的生活,典型的绵羊型性格。

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    写给郑爽的信——读郑爽长微博有感

    小爽: 看了你的长微博,认识到一个事实, 其实我一点都不了解你。 偶像和粉丝之间本来就隔着千山万 水,粉丝们爱着的不过是我们以为的 那个爱豆。很幸运粉的是你,因为相 比于其他...

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    没有努力到无能为力 没有拼搏到感动自己 难道就不配活着吗?

    总有人在电脑前醉生梦死 沉浸在无尽的虚幻世界中 无需酒 已然醉 总有人叫嚣着珍惜青春 却依然在看韩剧、打游戏中虚度大把时光 青春没有固定的姿态 但总有一类是积极的,一类是消极...