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    绩效改进能做到两全其美-做对的事情与把事情做对!

    什么是绩效?什么是绩?什么是效? 举个例子: 小明原来分数是1,倒数第一,估计被骂,后来改成4,变成了前3名(虽然也很差成绩,但是排名高) 所以 绩 不仅仅代表结果,更代表的...

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    制造部内训-第一期:如何解决产品磕碰问题

    2017年4月21日、34日,为期给予每个班级两小时培训内容。

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生命从来不肯简单