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沟通是双方说出自己的观点然后找到一个平衡点来共同完成，而不是去说服对方来同意自己的想法。与人沟通只阐述自己的想法，不争论不争吵。

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异类第八章 中国南方沿海城市因为稻田为生，稻田的种植辛苦而繁琐，使得人们更多的工作时间，更耐心的工作态度，使得后代在学习与工作中能够更有耐心而使之比别人更加出色

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创业公司的目标需要是封闭性的，更容易达成的，有点像smart原则 1. 必须是具体的（Specific） 2. 是可以衡量的（Measurable） 3. 是可以达到的（At...

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异类第二章 1根本没有与生俱来的天才—比别人花少的时间就能达到比别人高的成就。 2也不存在劳苦命—比别人努力却无法比别人更优秀。 只要付出1万小时的努力，一定会成就伟大。——...

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异类 第一章 很多时候是因为你优秀而获得更好的待遇让你变的更加优秀而与别人拉开距离，有时候你因一点的落后而让别人区别对待与你，让你没有更好的条件与他人竞争而慢慢落后于他人。 ...

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支付战争 第十章 公司上市后eBay 想要收购PayPal ，后因股票大涨，市值升高而破裂。 第十一章 最终eBay 收购了PayPal ，这也使两家公司从多年的竞争中解脱出...

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选择竞争对说吸引力不强的领域 选择对手如果跟进就会损失自身利益的项目 建立先发优势(不是因为质量差异，而是别人这样选择，喜欢选择别人选择的产品) 塑造协同体系(塑造一整套协同...

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培训师的能力 编，编辑课程 导，项目推进 演，演绎课程 演的成分大于文字内容，肢体语言更能引起人的注意。 TTT互动式授课技术训练

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支付战争第七章 彼得蒂尔从新接任后实行多项改革措施，减少额外的成本支出，推出收费的企业帐户来实现收入的增长来扭转局势。

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支付战争第五章 用户的持续增长，高额的用户补贴使公司无力支撑，需要新的产品和改进来增加盈利或降低支出。后又已银行验证的方式推出以验证账户使用户增加了使用paypal的另外的意...

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支付战争第三章 康菲尼迪加入最大的竞争对手X.com来减少竞争投入

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支付战争第一章 埃里克，杰克逊接受彼得，蒂尔的邀请，从安达信辞职，加入了康菲尼迪。 初入公司，创业公司混乱的人员管理使之动摇与不安，一次失败的企业宣传让大家看清“统治世界”的...

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从零到一 11—15章 顾客不会自己找上门，不管产品的好坏都需要好的销售去推销产品，要针对不同的消费人群进行不同的销售策略。 短时间内机器不可代替人类，需要人机互补服务与企业...

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从零到一 初创公司选合伙人要慎重，如果开始就错误将导致创业失败。 让员工更注重公司的团结而非福利待遇之战。 第一次合伙失败原因 1合伙人选择上相互不了解 2合伙人一半为兼职 ...

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从零到一 7—8章 用百分之二十的精力与资金专注于能创造百分之八十财富的公司 经典的三分法则将事情分为简单，困难和不可为 四种社会趋势瓦解人们相信秘密（探索新事物)存在的信念...

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让你沉迷的并非事物本身，而是你无事可做才会有更多的时间去沉迷一件事情。合理的安排每天要做的事情，哪怕每天只是一点的进步也是好的，因为你知道你没有原地踏步。