新的行为和认知,都是建立在现有的问题之上的。 我们之所以去学习,去改进,是因为我有欲望想要去改变现状,这种欲望就是内在动因。这样来看,你会发现困难户是没有内在动因的,他们只会...

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新的行为和认知,都是建立在现有的问题之上的。 我们之所以去学习,去改进,是因为我有欲望想要去改变现状,这种欲望就是内在动因。这样来看,你会发现困难户是没有内在动因的,他们只会...
有三种类型的职场人士: 小F,当你的才华撑不起梦想: 小F,工作三年,业绩一直不错,为人乐观但有点自私,爱表现,深得上司心,但同事人缘一般,上司升职后提拔他为部门主管,半年后...
在拆书帮的一次线下活动中,小伙伴们都分享了一些自己的阅读状态,比如一年的阅读量在10本以内,于是拆书家@志国在现场带我们提出了一个疯狂的建议,不如畅想一下一年阅读100本书!...
这一切都缘起于简书,2015年12月7日,我收到一封简信,内容如下: 你好哦,猫先生,见到你的文字,这一年多改变巨大,也十分喜欢你的死磕精神。自我介绍一下,我是深圳趁早读书会...