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你有发现吗，郑然变了。 变得不再那么爱谈笑，甚至还有点深沉。 年底小聚，我们几个朋友坐一起，做到一块聊天。突然一个朋友问：“郑然，以前都是在微信群里面喊的最多，最近怎么也不见...

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今天在学习个人投资课看到一个案例： 有人问巴菲特：你的投资理念非常简单，而且你是世界上第二有钱的人……为什么大家不直接复制你的做法？ 巴菲特说：因为没有人愿意慢慢地变富。 真...

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今天看到网友写到这样的帖子: 深圳某女士爆料，自己在一公司上班，工资9500左右，干了10年了，工资一直不加，最后找领导要求加工资，而领导却说：“不愿意干，可以辞工。。。”，...

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任何三者关系最难的都是中间层，在媳妇和妈关系中最难做的是老公。在职场中最难做的是中层管理者。 怎么平衡上下级关系，让你的管理工作卓有成效。 注意这7个要点，带团对也没那么难。...

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管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，而不是将员工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事参与。衡量一个管理者能力的高低，就是看他能培养多少能干的人才。 一个优秀的管理者，...

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再次看到桃尖一点红，瞬间感觉自己穿越时光回到儿时的岁月，定格在了童年五月份的某个中午。 儿时中午很少午睡，父母午睡没人管理我，自家的后院就是自己的游乐场。那颗不是很高...

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在职场中越级管理问题会经常发生，聪明的人都是使用这样的方式。 1、如果上级领导到了现场进行工作指导和检查，聪明人马上移交自己的管理权限调整自己的心态，从管理者快速的变成工作者...

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今天在听罗胖精选听到了冯雪医生的《科学减肥16讲》。自己本身就是一个小胖子，身高1米7体重82kg,属于超重范畴。不过呢？肉肉长得紧实，看起不是太胖，只能是个小胖子了。当然胖...

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爱因斯坦说“持续不断地用同样的方法做同一件事情，却期望得到不同的结果，这就叫荒谬”！ 德鲁克说的，管理就是最大限度地激发他人的善意。 领导力才是决定一个团队能走多远的重要指标...

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周末走进公园，看到一片花儿绚丽多彩，五彩缤纷，姹紫嫣然，争相开放，看着如此美丽的鲜花，当然忍不住狂拍，留着这些的美好的画面。 忙碌了一周，进入公园小憩，放松下自己，让自己融入...

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一个神奇的小伙子，不知是听得志玲姐姐的声音着迷了，还是听得郭大爷的相声打瞌睡了。前方九百米下个路口掉头，当导航语音报出这句话的时候换来的是一脚猛刹车，方向盘左打了60度，瞬间...

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当时子贡向孔子请教治国之道，孔子讲了三大注意事项：第一，粮食储备要充足；第二，武器储备要充足；第三，要获取人民的信任。这三件事的重要程度并不相同，信任最重要，粮食在其次，武器...

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1、面对既定的目标，就需要坚定不移的勇敢追求。 2、只有帮领导试错，替领导背锅，懂领导心思替领导抱怨才能得到领导喜欢。 3、觉悟总是显得比领导还高的人，领导会厌烦。 4、苦劳...

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最近借朋友的车开了几天，由于最近雨水频繁，车子外表白车变成了黄车了，还车得把车干干净净的还给朋友就去下车吧！开车到经常去洗车的店里到那边看店竟然关着门，问旁边的人怎么回事，他...

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当你保持身心愉悦、对这个世界充满善意时，美好的人和事自然会被你吸引。相反的，当你悲观烦躁、郁郁寡欢时，负面的东西就会相继报到。用微笑迎接一切吧，相信每一天都值得期待！