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从16年开始带技术团队,管理方面属于扁平化。经理这个职称那都是说给门外汉听的,关上门大家都是兄弟。能力方面对下属要有信心,该放权旧放权。犯错了有耐心,先解决问题再追究责任最后总结犯错根源
子非鱼亦非虾蟹 评论自“没有性生活的领导,真可怕”
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