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一个细小的“你好”、一声微弱的“再见”、嘴角上扬、轻轻道别,从心底里升腾出一丝暖意,给无聊的生活增添一丝温情…
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现在的时代下不管是考核还是人才培养都始终强调“业绩导向”,可是ceo在业绩导向的后段位上会导致只注重短期业绩而忽略人的长期价值,只注重眼前利益和得失而必然使组织氛围缺失、企业...
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