股权激励,是企业为了激励和留住核心员工而推行的一种长期激励机制。 管理层与股东层的利益绑定。 分类: 1.实股型 2.虚拟股型(不适合IPO) 2.股权激励的常见法律架构 3...
股权激励,是企业为了激励和留住核心员工而推行的一种长期激励机制。 管理层与股东层的利益绑定。 分类: 1.实股型 2.虚拟股型(不适合IPO) 2.股权激励的常见法律架构 3...
一、 概述 基本要素 定义:通过非公开方式对上市企业进行权益性投资的投资基金 分类:按投资对象分类:a:FOF基金:基金中的基金b:直投基金 按照法律形式分类:契约型、公司型...
计划是一个集体对焦的方式。 有哪些导致计划失败的五大雷区? 1.不够具体好的计划,不仅要给出时间节点,还要给出依据和来源,这样才能更有效的对焦。WBS工作分析(work br...
干系人分析:是指对项目干系人进行分析和额归类,有针对性的规划管理其核心诉求和期望,让干系人可以更好的参与项目,对项目产生积极影响,从而更好地保障项目目标的成功达成。 项目干系...
什么是项目管理 项目管理就是变理想为显示,化抽象为具体的一门科学与艺术 项目是为创造独特的产品、服务或成果尔进行的临时性工作 PMI管理体系把项目管理分为项目管理五大过程组和...
1.凡事事必躬亲 (调动大家的积极性) 2.追在别人后面做监工 (建立机制,流程与规则,秩序运转) 3.拿着锤子,看哪里都是钉子 (理清要素,因地制宜)
这个月停了一个月的演讲和写作。有点没有根的感觉,飘飘的。最近事情太多了,经常要去参加活动。虽然如此,却很幸福。希望2020年,有新的成长。晚安。
用户思维是所有思维的本源。所有思维都是这个的变化补充。 大家天天讲用户思维,不知道你们真的使用过么?践行了么?
我们每个人都在出售自己的时间。 我们每个人,做任何事情,都需要花时间。 唯有时间对每个人都是公平的,每人24小时,不多不少。 98%的成年人,花最多时间做的事情,就是赚钱。 ...
分享一个学习方法给大家:费曼学习法。运用费曼学习法,你只需花上20分钟就能深入理解知识点,而且记忆深刻,难以遗忘。 这个和我之前接触的输出倒逼输入有些类似。 他有4个步骤第一...
不是不想谈,而是不知道怎么谈? 1.接受自己。 爱自己才能爱他人。 人无完人,接受最真实的自己才能坦诚面对他人的优缺点。 人因为自信而美丽。 2.主动出击。 走出去。寻找存量...
去IOE化 IBM ORACLE,最大TPS8000 MEC 分布式大数据存储现公司可以做到3万TPS,对边阿里华为。 都是大企业 上海电气 华鑫股份etc
1.传统广告4件套: 强化客服电话,放置二维码,推荐关注微信,给出百度搜索关键词 尽量增加品牌与用户下一次接触的机会 2.关系链成本是锁定用户行为和忠诚度的一个指标,如果没有...
1.基础CSS格式 : 字体颜色:黑色字体大小:15行高:1.8加粗字体颜色:红色 CSS文件: