易永仑，一个沟通的开端，“张嘴说话”。无论是哪个部门，不论职位高低，表达自己的方式，接收他人的信息，到达成目标。在游戏、在工作、在生活中去用心体会。
发简信
IP属地：云南
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整个启动仪式中，最动容的环节当然是游戏一小时，在一小时内首先是感受到对于每个人的尊重很重要，学会聆听，才能多方位去考虑事情。再就是动手之前需要把所有的可能会发生的都预想到，马上想出解决方案。这点我们紫色组的每个成员都很有默契。最后的成功归功于组内的每一个人，谢谢大家！！！
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程开怡
拿到题目的时候大家其实都不知道如何下手，但是立马上网查资料的，画图的，动手的，提供数据的都行动起来了。文婷有即时做总结，超超画图给构思，带领全组找方向，震辉给数据，我和嘉雯做底座，其他人搭上层～最后再根据实际情况做改善。
其实感觉在超超的带领和文婷的梳理下大家是有在努力做的，只是因为搭建技巧和动手能力的严重不足，所以塔没搭成功。
在评分过程中也会更多的发现问题，包括沟通技巧，自我表达等方面，会在实际工作中对效率的提升和结果的呈现有重要影响。
最动容：一路搭建其实并不顺利，甚至在最后五分钟的时候我们还站不稳，但是大家没有放弃和消极对待，坚持到最后，撑住了两次扇子！😂 -
杨婷婷：感想最深的搭塔团队游戏以及此后大家的思考。
怎么在有限的时间、有限的资源，甚至大家之前没接触，但确定要完成的项目中，怎么完成任务。团队的沟通和协作肯定是很重要的部分。
这就反映到：怎样快速展现和表达自己的能力和不足，从而怎样分工，然后怎样开展擅长或不擅长的工作，怎样思考问题，怎样落地执行，怎么把控时间。以上，都在这次游戏中得到了思考和启发。 -
望亚菲，最动容的环节是：在其他组都立起塔的情况下，橙队在最后三分钟时间里将塔立起来。
塔会倒这是大家都知道的结果，但立起来的心很坚定。
作为队长和参与者通过这次体验帮助发现问题：
思考，没有预估后续风险。
分工，有效发挥成员的优势，前提是需要先花时间了解大家。
时间，沟通花掉太多时间纸上谈兵，实际操作过程中遇到问题没有足够时间修复。
问题都映射在工作中，记下来，一项一项解决。成为最好的自己！ -
薛雨，搭起来的塔虽然最后还是被吹倒了，但是起了风才能看蓝天。希望每次都能鼓起重新开始的自信与克服困难的勇气，如此渴望着成功或许不是一件坏事。当你有一天不再在意这些风的时候，说明你已经拥有克服它的能力。
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我是郭俊康，来自红队的当红炸子鸡。最动容的环节是在黄金一小时内，大家能够一起努力地做一件事。这次的经历让我再次明白努力不一定会成功，成功需要秘诀，虽然我还没发现这个秘诀。同时，建塔的过程也让我体会到人生最怕什么都计较，却又什么都抓不牢。时间宝贵，切勿只说不干。珍惜好每分每秒，遥不可及的并非是十年之后，而是今天之前。
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陆诗缘，最动容的是游戏环节。
在砌塔的过程中，学习到玲姐和仑哥的活跃思维和动手能力，更多是负责打下手的我也能感受到发言有被尊重，一个优秀的团队除了能完成任务，还要有共进退、不遗余力的氛围。 -
谢振鹏，最动容的就是搭塔环节，做完后感觉自己一开始没有考虑及讨论多点的搭建方式，导致后面纸张经过多次折叠后太软，立起后少了很多支撑力。以后做事需要再多方面的去考虑讨论后再去执行实施
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唐俊武业务一
最动容的感受:在游戏中，我没有很多的关注到每一个人的内心，但是每个人在做事的时候也是稍有留意。不过在问卷的时候还是感觉很难去评分。每个人都可能不是完美的，自信的玲姐也有可能会去一个声音去告诉她该怎么做，玲姐的动手能力说做就做的能力我是需要学习。玲姐与伦哥的默契度也让我看到无需多言就可以配合。分为队长的我，在第一时间也是没有主见的，可能是自信问题，在面对玲姐和伦哥这样的老油条面前会班门弄斧，还是比较擅长听取多方经验后总结领会。 -
整个启动仪式中，最动容的环节当然是游戏一小时，在一小时内首先是感受到对于每个人的尊重很重要，学会聆听，才能多方位去考虑事情。再就是动手之前需要把所有的可能会发生的都预想到，马上想出解决方案。这点我们紫色组的每个成员都很有默契。最后的成功归功于组内的每一个人，谢谢大家！！！
2017云思人才培养项目启动仪式
在今天的启动仪式中，最值得令您动容的是哪个环节？请谈谈您的感受。 @还需要注意的是 1、请在评论处完成您的感受，回复时写上自己的姓名+内容，方便小助理统计。 2、别忘了看看其...