希望看到更多分析的文章,小块文字不解渴~
看清职场形势,才能避免“引火🔥烧身”(每天职场20190722日更)这两件事是我的经验教训,分享一下,请友友们留意,别在职场“引火烧身”。 两件事儿的情形类似,说一件吧。 上午,领导们临时开会,因为一件事情竟然没有人具体落实,最后转了一圈,回...
(⊙o⊙)哇我经常不知道如何是好
职场中怎么回复那些不合理的建议(每天职场20190721日更)有时候,一起讨论一个方案时,总会有一些人提出一些意见,有些意见无伤大雅,改也就改了。有些意见属于虽不甚合理,但是当前的环境下,最好的选择,这样的意见也需要听从。 但总有些人,...
很有道理,可是怎么能跳出自我的思维,去考虑别人的需要呢?
职场沟通的几个误区以为自己知道了多年的事情,别人也一定知道 以为是小事情,不值得汇报沟通 以为别人已经沟通了,自己不必再汇报 几乎所有的沟通问题,都是源于以上的情况。 所有的误区,都是“你以为...
可是,什么时候需要坚持,什么时候需要放弃呢?
职场不能“一根筋”(每天职场20190717日更)新鲜的职场案例,我分享,你提升 今天要交一份汇报材料,材料中有一段文字,大意是说目前的市场形势很复杂,任务很艰巨之类的话,因为是宏观的说法,太具体化就偏颇了,所以用词也比较宏...
学习了~
从《第五项修炼》中学习识别组织存在的问题(每天职场201907016)下面的话对我来说,就是每天在职场中感受到的事情,但很多时候,却又无能为力。 当组织中的人们只关注自己的职位时,他们就对所有职位之间因相互关联而产生的结果缺乏责任感。另外,当结...
有内容,有深度,有温度的好文!
为什么你无法拒绝那些场合那些酒新鲜的职场案例,每天分享~图片发自简书App 上周六,公司搞团建,一个训练有素的拓展教练组织了几项活动后,就是常规动作游戏与喝酒环节了。场面很热闹,有人玩得开心,有人喝得尽兴...
很有深度,有实操性!赞一个!
及时反馈信息是职场沟通第一要务(每天职场20190715日更)替领导开会要第一时间反馈会议信息,让领导有时间去决策和消化信息。 今天替高层领导开了一个公司层面的会,因为涉及到最近公司的一项重要的决策,开完会之后,我第一时间把会议的内容和...
好高深
从《第五项修炼》中学习职场生存之道(每日职场20190706)管理学经典,每周更新,敬请关注~ 原文: 修订版序言:《第五项修炼》英文第1版问世后的15年内,世界发生了巨变,各个经济体都变得更加全球化,企业也因而更加全球化了,在全球市场...
有些道理~
你四处抱怨,就是给别人离间的机会(每天职场20190709)人在职场,总会遇到很多烦心的事,领导之间的矛盾,业务拓展的瓶颈,下属的非暴力不合作,突如其来的临时加班等等,都容易给我们本已疲惫不堪的身心更加不堪。难免抱怨几句,宣泄一下情绪...