上接1~8问题，欢迎阅读《16个常见面试问题(含答案上)》 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。...
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16个常见面试问题(含答案下)
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16个常见面试问题(含答案上)
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面 试中经常出现的一些典型问题进...
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如何设计“稳准狠”的面试问题（1）李晓莉 这是“老司机的微笑”在简书的第1篇文章。 当我们主导面试时，不管是结构化面试，半结构化面试还是非结构化面试，都需要对面试问题进行梳理和设计，面试官们的专业度，不仅在于...
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要走人力资源管理这条路，你要具备什么？——人力资源经理人论坛主题分享：新常态下人力资源管理者能力素质模型探讨 许多想从事或者正在从事人力资源管理工作的人都有过这样一个疑问：未来要做一名合格的人力资源管理者应该具备...
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企业最需要哪类人？从业20年的人力资源总监现在告诉你傻瓜都知道，办企业，最需要的是人才。但是，具备什么样特质的员工才算是人才呢？可能这么一问，大家众说纷纭了，结果是有一千个企业家就有一千种标准。 比尔盖茨对人才的定义为：正确的...
