九与旧 - 简书

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九与旧

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做一个正能量的人
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大家好，我是安宁。在简书平台6年了。每天坚持发文，传递正能量。我喜欢读书、旅行、听音乐、瑜伽是我每天坚持的运动之一。非常高兴在这里和大家认识。感恩遇见。！！
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追风筝的哈桑
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微信公众号：食慌录（长期高价征稿） 哈桑私人微信：gd749995162

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甄垚
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肌肤健康管理专家，从事美容、护肤行业超过15年。擅长透过成分，解析每款产品真实效果。对于任何护肤问题，有问必答！微信号160387810。
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陌上红裙
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感谢简书，感谢你！
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流程大师兄
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流程数字化转型专家（BG_Process_Owner） 定期分享战略规划、流程管理、项目管理知识 转换赛道，聚焦中心，职场随时换电
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翟桃子
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看综艺并非一笑而过，是为了更好地指导生活。 微信公众号：翟桃子。转载授权请简信或联系公众号。 我已委托“维权骑士”（rightknights.com）为我的文章进行维权。
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田宝谈写作
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加我微信：tyh520zzh,免费进入田宝的社群，每周都会分享不同的电子书资料和读书分享会。 也可直接关注我的微信公众号：有闲阶级论（送你精心挑选的60本写作书） 关于转载、授权等问题：请统一简信联系我的经纪人：南方有路：<a href="https://www.jianshu.com/u/6136f97e3f6e" target="_blank">http://www.jianshu.com/u/6136f97e3f6e</a>

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链捕手
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主打深度、前沿的区块链品牌媒体。
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iamsujie
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人人都是产品经理，这个口号生来就是找喷的。。。
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东炜黄
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Seeking Wisdom
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253块5引发的一些想法
耗时3小时，花了253.5块。医生总共也没跟我说几句话“没啥异常啊”“那为什么我总是感觉不舒服呢”“那再观察观察吧”说完医生已经开始给下一个人看病了。走出医院，我在想，明明...

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人力资源管理
成都李学明编，1 篇文章，4 人关注

人力资源管理探讨与分享

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人才测评
麦琪957 编，0 篇文章，15 人关注

人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价，为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有价值的参考信息。心理测验、面试与评价中心，是现代人才测评的三种主要方法。其中心理测验的应用最为方便与常见。
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人力资源管理师考证资料
红枫醉秋2 编，26 篇文章，147 人关注

人力资源2级，2016年11月考试
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人力资源管理
红枫醉秋2 编，184 篇文章，719 人关注

人力资源管理类，所有投稿不得带二维码
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加油

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九与旧

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禾二斗
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