240 发简信
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  • 如何提升客单

    中洗拓客 新员工刚来的时候没有什么客户,就一定要勤快一点,积极一点,只要客户进门的那一刻美容师就要很热情的去接待 美容师:姐姐你好美容还是美发? 顾客:美发 一定要让顾客干洗...

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    全年业绩规划的重要

    为什么要做全年业绩规划? 原先做业绩都是公司指标下来,门店就带有情绪的,盲目的接着,接下来就是喊口号的给自己加油,加油做,但至于怎么做,拿什么做,做到什么结果,没有认真地想过...

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    如何让你的团队成长最快

    一个团队创建容易,提升难 之前我们的群名叫:【小小努力的人儿】 自从 接手了禅洗所有门店的管理 改名了【拼命努力的人儿】因为我告诉他们 小小的努力 已经完成不了 我们整个部门...

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    如何接管一个团队

    从2017年4月17日正式开始接管一个团队,我所面临的压力是不仅仅是对自己工作领域的挑战,还面临挑战之前负责这个团队的人。团队对之前的管理者评价很好 好在一年后很开心自己能够...

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    拓展训练带给工作的思考

    非常感谢公司组织的,为期3天的拓展训练,为什么要拓展呢?是为了改变,成长,为了团队默契,协作……教练说游戏可以折射生活和工作的方方面面。下面是带给我工作的思考。 一、教练训练...

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    案例萃取中你忽视的细节

    学以致用,今天和大家分享一下,我们在不下店搜集案例时,需要如何抓取,和被我们忽视的地方。 本篇简书只作为内部共享,开放时间,三个小时。 以上的图片当中我们在门店经常会看到分享...

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    做情绪的主人

    读了周明达老师分享的情绪管理,感触很深。 我也算是吃过很多次“情绪化”亏的人。可能有家庭的原因,最初走进职场时非常“真性情”,心直口快,比较自我,脾气来得快,去得也快。殊不知...