2010.10.03我们相识不到一年,你开着你爸的车带我去了海边。海风很大,气温也不高。满满的回忆是你剥了一大盘子的虾爬子给我。那时候觉得自己是最幸福的人!至今,吃到虾爬子我...
2010.10.03我们相识不到一年,你开着你爸的车带我去了海边。海风很大,气温也不高。满满的回忆是你剥了一大盘子的虾爬子给我。那时候觉得自己是最幸福的人!至今,吃到虾爬子我...
完成未完成
深度好文啊!许多公司的管理思维都走偏了,把老板当作官来做,要谱有谱,要架子有架子,但就是除了自己的钱袋子压根儿不考虑员工的心窝子;员工不是战友,也不是兄弟,而只是赚钱的工具,折腾得不好使了就换;也学人家搞企业文化,请大师来演讲,买大师的视频来看,大会小会不断,规则定了一堆,却是只谈员工义务不讲员工权利,最多就是画个大饼诱惑员工再多卖点力;公司里的老油条大概都有一段尽心尽力的奋斗史,只是后来被各种花样的规矩与恒久稳定运行的潜规则打磨得圆滑溜光了;正如文中所言,最最最可恨的是那类嘴里含着蜜、腹中揣着刃、脚底抹着油的双面人,遮蔽上层的眼睛,严封下层的嘴唇,时刻准备着盗满了腰包闪人。所以,老板一定要开放与基层前线的信息流通渠道,否则大厦将倾还睡在顶层做着春秋大梦,梦醒时俱晚矣。