竹里听泉

从多个维度进行剖析，其核心问题在于“消极被动”的文化特质对团队效能、组织活力和长期发展产生的负面影响。 1. 效率低下与目标失焦 佛系团队往往缺乏明确的优先级和紧迫感，成员倾...