@阿蓝 现在呢
我在招聘中碰到的奇人我在公司近三年的时间里，面试过不少开发人员。大部分应聘者表现都挺正常，但有些略显奇葩，给我留下深刻又有意思的印象。 A君身体不好还主动爆料 我相信有很多做开发的兄弟，身体都是...
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IP属地：辽宁
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我像E君，我想说我们这类人比较谨慎。跟别人混熟了话才会多起来，不然就是该说什么就只说什么。
我在招聘中碰到的奇人
我在公司近三年的时间里，面试过不少开发人员。大部分应聘者表现都挺正常，但有些略显奇葩，给我留下深刻又有意思的印象。 A君身体不好还主动爆料 我相信有很多做开发的兄弟，身体都是...
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2015年只剩下了三分之二，快趁着青年节收下这几款能提升自己的应用，做个进步青年吧！
虽然五一小长假嗖的一下就过完了，但还是有很多公司给不满28岁的筒靴们放假过青年节不是？（别问我司放不放，我们根本就不！坐！班！） 么么哒特地找来几款进步青年必备的应用，快从今...
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其实好多人根本不会用百度搜索《说完了百度，那我们来聊聊google吧》已经写好！欢迎继续阅读！ 前言 首先跟大家澄清一下，我不是什么技术宅，就是一很普通办公室小文员，平时因为经常要在网上找文章，搜资料，...
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别的面试技巧都弱爆了
以前找工作走了不少弯路，希望即将毕业的大学生能避免这些问题，把时间放在有效的地方。现在把这些我的总结的东西分享给大家： 一，筹码 当你选择了去应聘一家企业，首先要做的就是整理...
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简历制作技巧——总有你没有注意到的（有实例分析）这里有很多将要找工作的人，希望这篇文章能够有帮助，这是我从一个简历制作才讲座上整理的。当然，不一定很完善，希望大家在评论里讨论哦~ 一．关于内容 丰富有价值的经历是漂亮简历的...
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应届生面试总结（送给大四学弟、学妹）
很少写经验总结方面的东西，怕误人子弟。前一段时间还有感慨：言语道断，一说就错。说明谁的话都不会说得绝对正确。所以以下只是我个人想法，请选择性接收。 （1）优势与劣势不能决定胜...
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如果你是我的下属
最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不容易。带一个靠谱的下属更不容易。 大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在...
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解释的通俗易懂。赞！
午后闲聊：金融、股票、投机
有天下午跟一个朋友喝下午茶，聊到金融，他做出了我听得懂的解释。 我问什么是金融？他犹豫了一下，不确定我想知道的是什么，我说：在你眼里金融是什么样的，金融如何运行，对世界如何起...
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午后闲聊：金融、股票、投机
有天下午跟一个朋友喝下午茶，聊到金融，他做出了我听得懂的解释。 我问什么是金融？他犹豫了一下，不确定我想知道的是什么，我说：在你眼里金融是什么样的，金融如何运行，对世界如何起...
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亲，你真的会写简历么？首先我再次声明，川叔真的不是HR，而只是个部门小头目，所以这并不是专业帖，而只是个人经验而已。前阶段手下有一个文员离职，所以一直希望招一个新人来，其实要求不高，但是也不可能是...
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我跟应届毕业生都说过什么
今天看到有个刚工作一年多的小朋友提问题，大概的意思是上司离职了，满心欢喜地等着被提升为主管或者经理，结果被空降一个资历也很浅的领导助理来做上司，内心纠结难过，气愤不解之下出来...
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人穿衣服的品味是如何养成的？
话说一入知乎深似海，这是我混知乎的第一个回答，居然莫名其妙就点赞过千了……我至今也没有想清楚是为什么，我只是仅仅写了一个流水账的故事而已，不过既然这么多赞同声，兴许在这里也会...
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这些资源我用着挺好用的在云岭老乡群里面答应大家把我手里的资源整理一下，分享给有需要的人！今天抽出时间整理了一下，随在此分享。有需要的朋友自行珍藏！ 也许你看着看着会觉得眼前一亮，还有这...
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有道理！
越想免费的人越苦逼
钱是衡量一个人贡献价值的指标，虽然不是唯一指标，但一定是最核心的指标之一。一个人贡献的价值越大，他得到的回报越多，体现最为明显的就是我工作的薪水回报。薪水高是因为他贡献的价值...
