留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。 公司如果不能让好员工全心投入到...
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留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。 公司如果不能让好员工全心投入到...
竞争性国企改革的难点现在默认为出资人虚位,所以思路都是股权改制,很少涉及核心问题管理架构,现在国企的管理架构是严格的等级制的,不是按照市场和效益贡献来分配管理职能和所得。这种...