培训是发展吗？ 最近十年来，我们观察到一个现象。 越来越多的组织对于培训的效能产生了怀疑。因为组织的领导者发现培训后并没有显著提升员工的能力、技能和行为表现。比如，现在教练的...
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IP属地：北京
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成为“专注于发展的组织”（Deliberately Developmental Organization， 「DDO」）-让发展成为组织的核心目标
培训是发展吗？ 最近十年来，我们观察到一个现象。 越来越多的组织对于培训的效能产生了怀疑。因为组织的领导者发现培训后并没有显著提升员工的能力、技能和行为表现。比如，现在教练的...