1.保证金，租金完成任务后写申请免费() 2.直播间20－30.30－40.40－50(3000.4000.5000)我们交店铺给直播平台， 运营管理:产品介绍，包装，上下架...
发简信
IP属地：云南
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大学生直播基地约定
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一县一特 推进方案
1.跟益农社签约仪式 2.顺势而为，借势而为 3.每个县，市做为专用直播间，战略合作，（20个直播间）给足领导面子（我们起到衔接运用），产品来了，直播间动起来就有开始， 4....
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新型农业经营主体服务中心
开工会议记录（2022.9.14工作计划） 1.去银行开通公账存入注册资金 2.代账公司写验资报告，谈合作价 3.审核制度牌 4.（备注:公章，财务章，营业执照）
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二0二二年二月.二二笔记
不能将就，将就就没有业绩，当员工不行时就自己上，改变从自己开始，要辞掉能力不足的好人倒逼自己赚钱， 绩效考核是管理的工具 店长绩效考核1.业绩，2.核心过程3.关键过程：转化...
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2月18日收款优秀老板分享
一：郑吕：收款14万，他加入之前都问过哟，晨习社怎么样，担心跟安邦一样没效果，这一周他就收款14万，“选择大于努力” 二：王总：收款12万，跟联盟活动不一样：商家捆绑，收款少...
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2022.2.18笔记
一：清晰明确自己需要招什么样的人，招错人的代价非常大 二：开发出能够评估人能力的用语和方式的精细条例例如：简历，面试（犹如客户十问） 1.让合适的人做合适的事 1）.要考虑你...
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能熬出头来的
苦逼建材人的十年
因为对幼儿的偏爱在幼教行业坚持了八年之久，月薪从四百到一千五，随着快速的社会发展的逐渐成长，这点工资不够我个人花，孩子也一年一年更需要资金来抚养，小两口商量着还是去做点生意吧...
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2022.2.17直播笔记
招聘什么样的人来做好这件事 具备钱力能力人力三样。 调配员工的积极性 1.记住目标是什么 2.把目标布置给能胜任它的人或者告诉他们怎样做能够达成目标 3.让他们尽职尽责 4....
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苦逼建材人的十年
因为对幼儿的偏爱在幼教行业坚持了八年之久，月薪从四百到一千五，随着快速的社会发展的逐渐成长，这点工资不够我个人花，孩子也一年一年更需要资金来抚养，小两口商量着还是去做点生意吧...
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2月3周计划刘慧姐分享
1.心态不好，影响判断，怎样调整天天听直播，记下来每个点，一点点分析，当老师把我们互动的文字弹幕是，我们更肯定自己，落实老师的点， 2.调整心态写计划，有事干了，自己清楚做什...
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2022年第三周周会
开门红活动总结，复盘， 1.这一阶段时间是不是安表格执行动作 2.目标是否达成，获新目标是否达成，是设计的目标高了还是，小伙伴没有执行 3.互动，筛选，邀约过程怎么样，找出未...
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无论方向朝哪，都要给自己一个不后悔的理由！
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虽像骆驼一样负重前行，仍怀揣梦想。
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追求和得到永远让人着迷。
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王海波(笔名:雨后的雪山），安全教育培训师，注册安全工程师，PMP国际项目认证，青年作家网签约作家，高级工程师，简书创作者，原创文章多次发表于齐齐哈尔鹤城晚报，擅长安全管理的文章创作。已书写120万字
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喜欢读书，特立独行，和周围格格不入，言谈异于常人，却心态平和。欢迎围观朋友圈
