0
22
57073
4
在人才竞争日益激烈的当下,企业培训已从“成本投入”转向“生产力赋能”,但多数企业落地时仍深陷困境:培训内容与业务脱节、员工参与度低迷、效果无法量化、系统兼容性差形成数据孤岛,...