《组织的力量》第八讲到第十讲还是围绕着招聘,在上一讲当中,张丽俊老师给出了招聘合作人的基本素质模型,在第八讲当中,她还给出了高管、管理层、销售的基本素质模型。对于高管来说...
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《组织的力量》第八讲到第十讲还是围绕着招聘,在上一讲当中,张丽俊老师给出了招聘合作人的基本素质模型,在第八讲当中,她还给出了高管、管理层、销售的基本素质模型。对于高管来说...
工作中我们常常谈到战略思维、危机意识,就是要看到现有模式面临的危机和挑战,居安思危、及时转型。而查尔斯·汉迪提出的“第二曲线”,正是这样一种管理思想。 查尔斯·汉迪提出...