小老哥 ·

才60家~~不算多，2800确实是普通大学毕业生在一般的中型企业中的实习工资，14年我在深圳一家企业也是，但是一年后因岗位不同扣除个税和保险后有4000或4000+的，每年都涨薪，但是我离职了~~~因为我觉的我可能去了一个假企业（因岗位和个人因素），再后来，陆陆续续投了上百份简历，大小公司面试面到烦，什么上市服装公司事业部啊，品牌部啊，公司有自己的产业园和办公大楼，小到十几人挤在几十平的办公室的都有，但是面试的基本套路都是先自我介绍一下自己，对职业有什么规划，对加班怎么看，对出差怎么看，上份工作为什么励志，对公司有什么了解~~面到最后一定会问还有什么想了解的么？这时一定不能问些和自己利益相关的，比如工资~福利~就算想，也得放在最后最后最后！！！随口一问~~得先问如果在这个岗位我该怎么做才能更好为公司服务，或者我需要具备哪些条件和技能，后期应该怎样提升等和公司利益相关的，显得自己一心只为公司的伟岸形象~还有一些大公司面试时会叫你填一份简历，明明自己带了或者智联啊，前程啊都有，他们或许都打印了一份，但是叫你填写就是看你的态度和笔迹，虽然说长相和笔迹不一定成正比，哈哈哈，但还是得好好写，细节决定成败，态度决定你是否留下好印象，连一份简历都不好好填的，还指望你为公司做什么？别太无厘头了，除非你面试娱乐公司或公司氛围需要你这样搞怪的，我就曾填过一份，实在是不想面了，就随便填，比如期望工资，管饱就行；评价自己，优缺点共存，不善于自卖再夸，此处不做讨论等~~~（我还在想我是怎么得到下一轮的面试的），咳咳，总之，面试这事，我们还是得严肃对待，我之所以面试那么多家，一来是因为想锻炼自己和面试官的沟通能力，因为每一次面试就相当于一场谈判，一场无形的博弈。再者是因为自己对公司文化氛围实在太看重，所以前期才会那么奔波。并且，我个人观点是还是得去业务稳定，内部架构成型的公司，能进大公司最好，即使很多事都是一个萝卜一个坑，但是起码不坑，也可以学到很规范的知识，不是说小公司或者创业公司不好，但这个需要好好识别，有的确实坑~~~~~以上观点，不喜勿喷

南宫元晖 评论自面试了近60个公司，我听懂了这些“潜台词”