当前干部因私出国（境）管理工作中存在的问题及对策建议 近年来，随着对外开放程度不断提高，干部因私出国（境）活动日益增多。严格执行上级关于干部因私...

关于加强和改进改非干部担当作为管理的实践与思考 随着干部人事制度改革的深化，部分领导干部因年龄、健康、结构优化等原因“改任非领导职务”，形成了一...

一、进一步提高认识 部分组工干部仍把信息化当成“锦上添花”，数据录入应付了事。要用讲话精神破除“与己无关”心态，让干部明白：一条错误信息可能毁掉...

习近平总书记《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》这篇重要讲话，贯穿着“打铁必须自身硬”的清醒与坚定，把抽象的自我革命要求细化为“认识、党...

换届选举关乎领导班子和干部队伍建设，关乎经济社会发展全局。组织部门干部监督科作为换届纪律监督的“前沿哨兵”，肩负着沉甸甸的政治责任，必须以高度的...

对科技强国战略的认识与思考 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，提出加快建设科技强...

以改进干部作风为主题，坚持向作风要履职、向作风要责任、向作风要成效，制定印发相关工作方案。坚持点面结合精准深入。围绕政治素质、工作能力、履职尽责...

近期，我深入学习了习近平《论坚持全面深化改革》，深刻认识到全面深化改革对于国家发展、民族复兴的重大意义，也对改革的紧迫性、复杂性和系统性有了更深...

干部 “八小时外” 的言行举止，不仅关系个人形象，更影响党的执政根基。组织部门作为干部管理的重要职能部门，加强对干部 “八小时外” 的监督，是全...