政绩观是关于发展目的、发展路径、发展评价的根本看法，直接决定着一名党员干部的工作方向和价值追求。作为身处基层一线的普通党员干部，我们虽不掌握重大...

选人用人是关系党和国家事业发展的关键性、根本性问题。正确的选人用人导向，如同航标灯塔，指引着干部队伍建设的正确方向，决定着能否把真正优秀的干部选...

学习习近平总书记关于正确政绩观重要论述的心得体会 近期，通过深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述，我深受教育和启发。作为...

在平凡的岗位上践行正确的政绩观 政绩观，是党员干部对履职尽责、建功立业的总看法和总认识，它如同一面镜子，映照着从政的价值取向和精神追求。对于身处...

当前干部因私出国（境）管理工作中存在的问题及对策建议 近年来，随着对外开放程度不断提高，干部因私出国（境）活动日益增多。严格执行上级关于干部因私...

关于加强和改进改非干部担当作为管理的实践与思考 随着干部人事制度改革的深化，部分领导干部因年龄、健康、结构优化等原因“改任非领导职务”，形成了一...

一、进一步提高认识 部分组工干部仍把信息化当成“锦上添花”，数据录入应付了事。要用讲话精神破除“与己无关”心态，让干部明白：一条错误信息可能毁掉...

习近平总书记《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》这篇重要讲话，贯穿着“打铁必须自身硬”的清醒与坚定，把抽象的自我革命要求细化为“认识、党...

换届选举关乎领导班子和干部队伍建设，关乎经济社会发展全局。组织部门干部监督科作为换届纪律监督的“前沿哨兵”，肩负着沉甸甸的政治责任，必须以高度的...