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  • <<代码整洁之道>> 总结

    按照阅读顺讯进行总结,将书中每一个章节内容进行简要总结。 一 命名 只做有意义的命名,并且能见名知意。 1.类名对象名只可使用名词或短语 2.禁止在接口文件命名 使用“I”作...

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    面试官:给我讲一下分库分表方案

    作者:尜尜人物链接:https://www.cnblogs.com/littlecharacter/p/9342129.html 一、数据库瓶颈1、IO瓶颈2、CPU瓶颈二、...

  • 被离职的同事

    今天一大早,一位同事就被离职了。 早会也不让她参加,因为原计划她下午会去赶飞机,所以中午她想在办公室休息一下,结果直接让她走了。 这位同事被离职主要是因为有人到大老板那里投诉...

  • 这个老板听员工投诉,是喜欢告密,内心阴暗的表现。
    投诉之后就把员工开除,而不是再看一看员工表现,这是严以待人,宽以待己的人那。
    对离职员工态度苛刻,不留一点情面,把人得罪到死,是轻视别人,妄自尊大。
    又是马上给员工提要求,想一出是一出,这是没有长远考虑,十分焦躁,缺乏耐心。
    总得来说,这个老板注重短期效益,而且不讲长期效益,对别人要求人品,对自己只讲利益,是典型的扒皮型老板,这种老板喜欢用的人,就是那些喜欢告密的人。