实践出真知，分享下在自己的教练型组织打造中提炼的管理教练组织运用之“四化”： 说教最少化（管理者多听少说擅发问，协助下属将说法变成做法，注重对话的有效性和弹性，多提问少给答案...
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管理教练在自驱动组织运用中的“四化” -
由ChatGPT想起……ChatGPT的横空出世，引起了很多人对未来的迷茫和恐慌，却让我突然领悟到了曾士强老先生的一句预言，他说：“未来几十年，有德的人会过得很好……” 何谓德，遵循自然规律按照天地...