站在企业的角度看这篇文章,说的有道理,不过总是不舒服。我觉得一家好的企业并不是这样相互绑架
我不想谈梦想,我只想谈工资1: 职场中最难以避免的话题就是一个人工资的多少,甚至有的人几乎每个月都会花出一点时间来思考关于工资的问题。 我们都知道一年中年底是全年离职人数最高的一个季节,其中最大的问题...
站在企业的角度看这篇文章,说的有道理,不过总是不舒服。我觉得一家好的企业并不是这样相互绑架
我不想谈梦想,我只想谈工资1: 职场中最难以避免的话题就是一个人工资的多少,甚至有的人几乎每个月都会花出一点时间来思考关于工资的问题。 我们都知道一年中年底是全年离职人数最高的一个季节,其中最大的问题...
不想看到员工离职,也不想批离职申请,员工离职都是因为看不到希望。当然那些嫌加班嫌下班晚的咸鱼真的是不想跟他们多说一句话
离职的最好方式,是沉默昨天在豆瓣看到了这样的一个广播: 这三张图片看水印是从新浪微博搬运过来的。所以不知道真假。 毕竟这年头微博的段子太多了。 但这件事可能戳了很多人的软肋,我好言好语的公司群里说...
端午没休假,公司补假两天。本以为可以轻松一下,不曾想看球到这个点还是睡意全无。 经营一家规模还算可以的装饰公司,小股权却位高权重。眼下家装市场哀鸿遍野,大小公司倒闭跑路的新闻...