体制内的升职之路，和社会上各行各业一样，都是金字塔结构，越往上升越难。 唯一不同的，体制内的职位流动性更慢，只有退休让位和个别特殊情况，才能腾出空位，带来一系列调整提拔。 所...
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体制内提拔，真的是“干多干少一个样”吗？ -
职级并行十二年，到底该不该遗憾？
周末老周抻头儿几个老伙计聚了聚。说实话，上班这么多年，能有几个无话不谈的知心朋友，挺难得的。但是这次聊的却有点闷。 攒局是因为小赵。他比我们四个小几岁，副科副局长，前一阵刚晋...
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机关办公室写材料——写工作总结抓不住重点怎么办？
老李单位的办公室材料干事小顾，前两天交了一份工作总结，有20多页1万多字，一把手看得直皱眉，这完全就是各个科室总结的“大拼盘”。 小顾是本科大学生，文字水平没问题，但是写材料...
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那些选择躺平不想进步的体制内年轻人，以后会怎么样？现在体制内年轻人有一种“佛系躺平”——家里条件不错，不靠工资养家，按点下班、不争不抢、不求进步，追求一种松弛感。 看着确实挺滋润的，不用加班，不用看领导脸色，不用为了晋升跟同...
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机关单位使用AI写公文的几点体会——老机关从抗拒到“真香”老李过去是一直抗拒使用AI帮助公文写作的，但是没有调查就没有发言权，后来就做了调查——用了一段时间AI。用了以后感觉是“真香”。 “香”归“香”，老李通过分析自己的使用经历，...
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基层防汛工作有没有“过度防控”的说法？老李这几天在网上刷到一些言论，就是嘲笑防汛上是“过度防控”。 有人说，这次台风“巴威”也没从咱这里过，提前防控折腾群众干啥？还有人说这是因为广西洪水出了事儿，其他地方就紧张了...
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在机关怎么进步？先让领导在“事”上认识你本文纯属虚构创作，人物情节均为演绎，与任何具体单位及个人无关。 常有人问我：“老李，在机关怎么进步？是不是得有人脉？” 这问题我也困惑过。后来回头看，从电话员熬到副科，再到重...
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夏至，有一项皇帝都想“偷懒”的工作夏至这一天，清朝皇帝如果在宫里，大概率会骂一句：太热了。但他骂完，还得穿上十几斤重的龙袍，去地坛跪两个钟头。 不是他想去，是不得不去。夏至祭地，是和冬至祭天平级的国家大典。 ...
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不敢找领导要求进步？这不是守规矩，是没想明白有个进步的机会摆在你眼前，你想向领导争取一下，等你站在领导门口时，却思前想后不知道该怎么说。 你在领导门口转了三四圈，最后没敲门，倒像做了贼似的，灰溜溜回了自己办公室。然后几...