当你带领一个团队，你必须爱你的下属。如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会...
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如果你是一个带团队的老大，就别错过里面的文字！
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成在经营，败在管理，错在不学习
一、管理篇 1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业...
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为什么要辛苦赚钱，这是我听过的最好回答！
辛苦地赚钱，不是因为多爱钱！ 而是这辈子， 不想因为钱和谁低三下四， 也不想因为钱而为难谁； 只希望在父母年老时， 我可以有能力分担； 在孩子需要时， 我不会囊中羞涩。 最近...
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“拿下1亿订单的，竟是全公司最内向的那个人”
昨天听读者萧萧谈她的前同事小池。 小池辞职前拿过公司史上最大订单：1个亿。老板年终奖励他一百万。 小池没背景，长相普通，但销售业绩一直名列前茅。 萧萧跟小池同期进公司，是搭档...
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商业时代的十八般武艺拥有成功人生
这些年花了多少不知去向的钱，招了多少不能创造绩效的员工，损失了多少市场份额，浪费了多少宝贵的时间，为自己培养了多少同行的对手，到最后公司还剩下几个可以为你赚钱的人，可恨的是你...
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销售高手都在用的大客户销售18招！
很多人觉得销售很难，总是无法达到期望的目标，其背后的原因很可能是没有掌握正确有效的销售方法。销售是信心的传递，感情的互动，决心的较量，时间的积累。本文是经过大量验证，行之有效...
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（ 都挺好）火了：姚晨曝光的职场潜规则，比电视剧精彩1万倍！
《都挺好》里，苏大强对小石说：“我们家明玉长得漂亮，又有社会地位，又能挣钱，没想到找了你这么个东西。” 小石尴尬地笑：“是，我是配不上明玉。” “你确实配不上，呸呸呸”，苏大...
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人际关系36招（深度好文）
第1招：倾听 耐心听人说话，博得别人尊重。 第2招：展示 恰当展示才能，吸引别人注意。 第3招：寒暄 适当寒暄恭维，赢得别人好感。 第4招：真实 真心实意待人，取得别人信任。...
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十二生肖———创业篇
说起创业，很多人应该都有自己的心酸史，很多人都觉得创业看起来高大上，但是其实个中滋味儿却只有自己能懂，创业初期，什么事情都要靠自己，甚至一不小心就失败了。那么今天我们就来看看...
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你不让孩子吃苦，这个世界会让他很苦！
吃苦不可怕，劳动让人有尊严。 在年老的时候，一切荣誉和金钱都是过眼云烟，而一个不成器的孩子，足以让你晚景惨淡。 孩子教育中有一个东西是万万不可缺的。 那就是吃苦教育。 特别是...
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好好经营你的35-55岁（不管多忙，也要看看！）
1、这个年龄已经不允许你不成熟当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。给自己身心一个全新的开始，只要信心在，勇气就在；努力在，成功就在。2 、储蓄友谊 真挚的...
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执行力不到位一切等于零！
1:有工作没努力等于零 对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以...
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领导用人：第三是能力，第二是态度，第一位竟是……
第三位：能力是基础 看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。 有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。 ...
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真正的用人三境界：用师者王，用友者霸，用徒者亡!
古人曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。” “用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王...
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格局=成功 ，计较=坟墓！
成功，不在于你赢过多少人，而在于你帮助过多少人！ 做人 做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。...
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你的格局决定你的结局（胜读十年书）
导读 有一句话说得好，你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的格局有多大，你的心就能有多宽！放大你的格局，你的人生将不可思议！ 一家庭妇女买了件衣服，习惯性地跟邻居显摆，却发现同...
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