17
0
1
2035
刚入职的时候，因为自己是新员工，得不到领导的信任，领导的处事方式总是一刀切，无论什么问题都听一个很早入职的老员工。在我看来造成了外行人领导内行人但从来不采纳内行人意见的局面。...
写了 93883 字，被 36070 人关注，获得了 4364 个喜欢
写了 0 字，被 191658 人关注，获得了 18907 个喜欢
写了 3349 字，被 135934 人关注，获得了 4933 个喜欢
写了 410864 字，被 161438 人关注，获得了 154406 个喜欢
写了 270435 字，被 124630 人关注，获得了 45091 个喜欢
写了 151481 字，被 257986 人关注，获得了 34698 个喜欢
写了 924561 字，被 119141 人关注，获得了 4256 个喜欢
写了 648649 字，被 151132 人关注，获得了 3733 个喜欢
写了 46104 字，被 17014 人关注，获得了 8718 个喜欢
写了 0 字，被 285805 人关注，获得了 24357 个喜欢
写了 125416 字，被 101548 人关注，获得了 12342 个喜欢
写了 60417 字，被 140578 人关注，获得了 5075 个喜欢
写了 118883 字，被 212372 人关注，获得了 72253 个喜欢
写了 169396 字，被 30156 人关注，获得了 3002 个喜欢
写了 440660 字，被 111756 人关注，获得了 38227 个喜欢
写了 3288811 字，被 623702 人关注，获得了 17017 个喜欢
写了 10430941 字，被 584934 人关注，获得了 206913 个喜欢
简书 编，77333 篇文章，3011393 人关注
顾釉止 编，219709 篇文章，2437330 人关注
