徐朋辉

一.送产品☞赠送价值399元100瓶啤酒(限自己 限店内) 二.送礼品☞赠送价值99元蓝牙耳机一个(进价8元) 三.送现金☞赠送100元带金卷(消费100抵挡5元) 四.送折...

徐朋辉

所有幸福的人都有一个共性 幸福中保存了一丝天真与真诚 由时光通过爱情封存下来的真诚 跨越了时间 与空间 所以请你拼尽一切去守护爱人的天真与真诚， 未来可期！

徐朋辉

恐惧、忧虑☞焦虑 烦躁☞精神失常☞脱离周围环境☞回到幻想世界☞以此逃避此人所忧虑的问题（心态造就感受）☞开始不知疲惫的自我盘问 ☞恶性循环☞走向黑暗，失去斗志☞碌碌无为 本质...

徐朋辉

砝码： 经营老板自己，就是经营自己的砝码 学习后如何做 1.先变成一伙人 1）先敞开心扉，和对方聊 2）了解对方的渴望和期望值 3）给恩惠（大恩惠/小恩惠） 4）给一些机制，...

徐朋辉

面对诱惑，现代人尤其不能克制自己的欲望，于是跌入挥霍的沼泽，还以为过的是早已注定的生活，却不知，未来的方向由从前的脚印走出。你本可以自由，无奈由欲望的一块块砖头砌成的高墙困住...

徐朋辉

没有文化的产品只能卖裸价 没有文化的公司做不到百年企业 在一个企业中，思想与思想的统一叫同心同德，思想与行为的统一叫言行一致，将企业文化落地便是要达到一种企业所有人同心同德、...

徐朋辉

以固定的成本去撬动上不封顶的无限可能，这就是债务的秘密所在、魅力所在！

徐朋辉

生命的到来，不是为了放弃，而是为了享受生活，体验生活，是为了征服，是为了使命而来。成功的路上为什么不拥挤，因为坚持的的人太少。

徐朋辉

企业六大瓶颈： 一、干部 二、赢利模式 三、绩效瓶颈 四、团队力 五、销售力 六、铁班底

徐朋辉

如何通过有效的绩效与薪酬管理为企业带来利润？ 如何通过职业生涯规划来建立更为有效的员工管理？ 如何用文化和制度一软一硬建立强大的执行团队？ 企业公平、公正、激励的贡献回报...