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三大策略发挥影响力，让员工心悦诚服
员工无法达成既定的工作和绩效目标，根本原因在于领导者不善于运用感性、理性和合作的影响力。 影响力是领导力的关键组成部分。单靠领导者在组织中的地位...
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当领导，最重要的事可能是直面“错误”
图 |锐景 没有犯过大错的人都是平庸之辈，平庸的人害怕失败，认为失败是坏事；伟大的人，坦然面对失败，甚至把失败当做好事。 墨菲定律告诉我们：如果...
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5G时代成功法则：为什么你永远需要比别人高明1%？
1 近些年来，由于手机4G的广泛应用，中国社会发生了很多变化。 我们的出行，多了滴滴。 我们的娱乐，多了快手和抖音。 我们的吃饭，多了美团和饿了...
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我在5个国家，干了3份管理工作，发现员工不稳定，其实是因为这件事……
敬业度 代表了什么？ 在我不算长的职业生涯中，总共有过3份工作。 这3份工作遍布于5个国家。 第一份工作在非洲，因为公司业务分布，我辗转于肯尼亚...
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人渣、人员、人手、人才、人物，员工五大类，你怎么搭配？
老板和员工是两个完全不同的“生物体”，一个来自火星，一个来自地球，而我们HR就是他们的调和者。 老板希望员工多干活少拿钱，员工希望少干活多拿钱；...
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“你搞清楚员工定位没有？”：优秀的企业，都会给员工设计角色
很多企业都搞不清楚员工在企业中的定位，下面，我们温故知新，了解一下人力资源5P的概念。 如果公司是舞台，员工是演员，那么员工的角色是关键。 Pe...
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那些混得好的职场人，都有这7种特质
一次经理级会议，cici提出某部门员工迟到现象一直没有得到解决，当场要求该部门经理确定改善时间。 上次经理级会议cici已提出过这个问题： 要求...
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任正非内部信：人感知到自己的渺小，行为才开始伟大
千古兴亡多少事，一江春水向东流。 小时候，妈妈给我们讲希腊大力神的故事，我们崇拜得不得了。 少年不知事的时期我们又崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世...
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能成大事的领导，都有这3个共性
在许多讨论管理发展的书中，常把管理者写得无所不能：他应该具有分析能力与决策能力；应该善于与他人共事，了解权力的关系；他还要擅长数学，同时又有艺术...