今日随笔： 今天的这些内容，读完方觉得，读晚了。 很多经历过的管理问题、日常项目协作问题，都能在其中找到答案！比如保姆型管理的问题，比如Sales统筹项目管理的意愿、态度和能...
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《十二个工作的基本》4
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《原则》关于识人用人
01为何要用对人 企业文化和企业中的人是共生共荣的，一种文化会吸引一种人，反过来，人会因为其价值观和个人的爱好喜恶，强化或发展企业文化。 所以，如果选对了有正确价值观的人，并...
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领导力（5）：明确角色定位，解决目标管理13管理就是学会放手 管理者的角色定义 我们要学习一个非常基础的理论，这一章叫做管理者角色。我们来看一下最基本的定义，一位管理者的主要角色是通过别人来完成工作，只要你能够做到...
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《十二个工作的基本》3
今日随笔： 1.与己斗，其乐无穷！ “如果我们想要主动变成一个积极思考的人，那么，可以尝试以“学习视角”来看待事物。也就是说，把所有的经历都当成是自己学习的事件和教材，这也是...
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《十二个工作的基本》2
今日随笔： 今日的阅读部分，其中很多观点，个人其实不太认同或者只能部分认同。 人际沟通的本质，是做人，是从“自然人”走向“社会人”。真正的人际沟通能力，其实是利他的能力，是自...
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《十二个工作的基本》1
今日随笔： 35岁是大多数人的职业瓶颈期，很多人会对于35-40岁以及之后的职业规划感到焦虑和迷茫。但是，无论是以专业化路线深入发展，还是以管理者角色逐步提升，“管理能力”都...
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致良知是一种伟大的力量代序 编辑说明 年谱 1.阳明先生年谱 文选 2.乞宥言官去权奸以章圣德疏丙寅(1506年) 3.教条示龙场诸生戊辰(1508年) 4.与辰中诸生书己巳(1509年) 5.寄...