微习惯的理念非常好,就是从一个非常微小的事情开始做,只要你开始行动了,你就会做的更多。但作者为其找的心理学理论基础--自我耗竭(ego depl...
昨天参加了anyway.fm在北京组织的线下活动。最后阶段的问答环节让我收获最大,因为问题大多是一些新手问题,而回答者是5位设计界老司机,而且老...
《别独自用餐》这本书是教你如何建立人脉的。别急,对建立人脉不感兴趣的人也可以接着读下去,作者不仅讲了建立人脉的具体技巧,还谈到了个人成长,建立个...
先说答案:是的。 一提到建立人脉 ,你想到的是不是这些: 一群喝着醉醺醺的中年发福的男人在酒桌上称兄道弟; 一个西装革履的小伙在会议上见人就发名...
职场新人的一大特点就是刚脱离校园,第一次进入职场。这时候,他们不太清楚职场沟通中的规则,对沟通的理解还停留在校园。但是职场沟通跟在校园里的沟通是...
最近看的《逆向管理》对我的启发很大,可以算是今年读到的对我的思想触动最大的书了。 倒不是书中“先行动后思考”的理念,这个理念学心理学的人都比较熟...
最近重读了《学习之道》。 封面上的宣传语写到: “美国公认的学习第一本书世界冠军现身说法揭秘从平凡到天才的成功之道果壳网CEO姬十三 强力推荐”...
旧文,写于2014年9月5日 距离折戟腾讯产品培训生已经3个星期了。经历了一两天对面试失利的耿耿于怀、放心不下后,开始思考反映出来的自身问题。期...
“新员工适应”是一个学术概念,英文叫newcomer adjustment。另外有一个更广泛的概念,organzaitonal socializ...