240 发简信
IP属地:广东
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  • 团队管理

    目标: 1、确定团队的价值观:分享互助;挑战困难,勇于创新; 2、考核原则:根据价值观来设定考核规则,鼓励价值贡献者,多维度,每个人用适合自己的方式为团队做贡献;最终半年考核...