@不配拥有名字i 没有了
2022-02-01 停止更新喽以后不会在登录简书了,跑去别的地方记笔记了,就这样
@不配拥有名字i 没有了
2022-02-01 停止更新喽以后不会在登录简书了,跑去别的地方记笔记了,就这样
那下次再见,在武汉的街头,在樱花树下
情绪我本就是一个不喜欢主动,不爱语言表达,死倔且慢热,深情也冷漠的人,遇到便是幸运 那下次再见,在烈士陵园站,在25点,在星期八,在13月。 191023211008
以后不会在登录简书了,跑去别的地方记笔记了,就这样
希望你能真的快乐
情绪我本就是一个不喜欢主动,不爱语言表达,死倔且慢热,深情也冷漠的人,遇到便是幸运 那下次再见,在烈士陵园站,在25点,在星期八,在13月。 191023211008
有句俗话说站着说话不腰疼,别简单评判,世事无常。
我的观点与您相反。首先工资上来说,小公司本身就是低投资低回报,怎么可能给得起高薪酬,大公司财大气粗,才敢给开高工资;灵活性上来说,就是小公司人少,工作划分不细致,导致一个员工同时处理多个方面的工作,这就导致了一个人很忙,出现失误的几率增大,致使工作效率降低,而大公司体系健全,一个模块由一个人或者一组人完成,整体由多个模块协同完成,它能告诉一个人怎么走流程,怎么高效工作,怎么进行团队合作;一个有抱负的年轻人,如果没有能力,那只能说他还不够努力,也就否定了他真的有抱负这件事,如果真的努力了还没能力,那他是入错了行;再来说疫情过后,工资只有涨的,要么就裁员,哪有减薪的说法?既然是大公司,资金肯定是充足的,疫情一过,肯定是要大规模恢复生产,紧赶工期的,那随之而来的肯定是扩招,而不是裁员,而小公司资金不足,才会导致裁员以保留核心竞争力,慢慢恢复元气;有些大公司会有其特有的学习平台,而小公司没有精力搭建这种平台,只能员工在业余时间去自己学习,会走更多弯路;不过结尾说的最重要是自己有真本事,这句话在哪里都适用。个人拙见,还请不吝赐教!🙏
用root登录 直接键入fsck,不带任何附加项。当出现提示<F/N>的时候全部键入Y 回到提示符后,再用reboot重启即可。 造成的原因一般是直接关机导致的。
安装git yum -y install curl-devel expat-devel gettext-devel openssl-devel zlib-devel gcc ...
【安装PHP】 先安装如下依赖包 $ yum install -y gcc gcc-c++ make zlib zlib-devel pcre pcre-devel li...
1.如何在Linux中永久设置网络信息,IP:192.168.1.10, 子网掩码:255.255.255.0 网关:192.168.1.1 答: vim /etc/sysc...
service 帮助pod 暴露端口 类似于高可用 创建一个 service kubectl create service -f k8s_svc.yaml 修改资源的个数...
k8s 部署rc资源ReplicationController RC:副本控制器保证指定数量的pod始终存活。rc通过标签选择器来关联pod 创建rc [root@ pod]...
pod 一旦被分配到某一个node节点 k8s 常用的资源操作kubectl create -f XXX.yaml + 标签选择器 label标签确定pod 受谁管理...
1. 需要配置本地仓库 所有节点 master 节点 2. pull 一个pod的基础镜像 pod-infrastructure 3. 编写yaml 文件 k8s yaml的...