导语：柳传志著名的管理三要素——搭班子、定战略、带队伍，企业界几乎尽人皆知。而搭班子的重要性排在定战略、带队伍之前，充分说明业务Leader对于企业起到至关重要的作用。道理大...
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如何快速锁定业务线Leader候选人
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8个创业公司HR常见误区
招人、留人和帮助员工发展是创建和长期运营一个公司所面临的最艰难的问题之一，有时能不能留住优秀人才甚至可以决定公司的生死。道理听了很多，但为什么大家还是做不好？同样的资源、同样...
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从阿里巴巴「月饼门」事件谈谈 HR 的职权边界
最近这段时间，阿里巴巴的 HR 再次被推至风口浪尖，起因是原本阿里内部通过内网抢购数量有限的月饼活动，被四名技术同事通过脚本抢购了数量远超额度的月饼，即使在事后有工程师主动向...
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大街网的简书专题之一：神秘的人人力资源部里，每天都在发生着关于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化、人才发展、公司八卦的各种故事！
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Aaron Swartz 如何招聘到优秀的程序员
译者按这篇译文来自英年早逝的天才少年Aaron Swartz。Aaron在14岁的时候就参与创造RSS 1.0规范。并且是Python框架web.py的作者以及Markdow...
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奇人志 | 从前有个候选人
候选人一直是一种神奇的存在。他来或不来，电话接或不接，Offer 谈还是不谈，鸽子放还是不放，全在一念之间。从前有个候选人，后来他从人间消失，再也不见。 01 我是一个 HR...
