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  • 奇葩小公司的非典型人才观

    季度末帮团队制定个人OKR,闲聊时给大家讲BAT的职称体系和内部培训,大家对工作导师、职业咨询这类设置非常羡慕,纷纷赞叹大公司的事无巨细,问我自家公司何时能形成这样的机制。 ...