公布第三道题目的答案,案例请点这里: 关于企业的内部职业规划,一刀老师总结为六个维度: 第一, 看行业的前景 一刀老师推荐大家多参考: 国家战略纲要的解读、 欧美发达国家的同...
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首先,认清几类奇葩公司: 发不出工资(或者拖欠工资,或者用期权少付你工资)的小企业,那不叫小企业,那叫奄奄一息的小企业,别去。 超级劳动力密集型的企业,虽然拥有上万名生产线员...