学笑的阿泽

拖延是一种不好的症状，但也不是精神疾病。 因为有了拖延症，你会出现越来越多的自责情绪，越来越多的负罪感，越来越多的自我否定和自我贬低。 发展下去，会出现焦虑症、抑郁等心理疾病...

学笑的阿泽

这就是为什么她是负责人的原因

销售成长课83

上午去客户那里，正好遇见财务公司的人来找他，我就坐在边上旁听。 那个负责人是一个小女生，年龄不大，看起来也就是20多岁吧，但是她主管着一个部门。 这家财务公司和客户的合同马上...

泽蕙

1423 1 5

学笑的阿泽

上午去客户那里，正好遇见财务公司的人来找他，我就坐在边上旁听。 那个负责人是一个小女生，年龄不大，看起来也就是20多岁吧，但是她主管着一个部门。 这家财务公司和客户的合同马上...

学笑的阿泽

今天回老家，同村朋友的小孩准备结婚。 婚礼定于明天，今天请村人和工作地方的朋友和单位同事吃席。 看了婚礼场地的布置，场面很壮观，气场很足，将城里人婚礼的场景完美的移到了乡村，...

学笑的阿泽

夫妻关系是建立在什么基础上的？ 如果双方不能从内心出发，真正平等的相处，我认为夫妻关系不能长久！ 现代婚姻是合伙人制度，双方是平等的。 不能以谁挣钱多就谁做主，谁官大谁做主，...

学笑的阿泽

今天结婚十六周年，孩子十五。 昨天老婆提醒了一下，就想着怎么过，这么多年没过过，今天过浪漫点。 中午，两人世界，出去吃饭，麻辣拌，一人十元，共二十元，老婆掏钱。 下午过意不去...

学笑的阿泽

工作怎么干？ 这个问题有各种各样的答案，我也不想说太多。 我只从一个方面说，就是能不能站在领导（对方）的角度干工作。 只有站在这个位置，你才能真正理解意图，才能全面的审视工作...

学笑的阿泽

辞职，比较敏感的话题，最近经常听到。 弄清几个问题。 1、辞职的根本原因。既然上班了，就代表是独立自主的人了，是有责任的人了。从自己内心找答案，问自己为什么想辞职，什么原因，...

学笑的阿泽

末位淘汰法则：企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的...

学笑的阿泽

会议重要吗？ 重要！ 那么，一场会议里，哪个环节更重要呢？ 讨论！ 讨论是一个学和教的过程。 通过发言，才知道自己到底懂没有；通过听别人发言，才能知道别人是怎么想的，是怎么回...

学笑的阿泽

今天听了一会《樊登讲论语》，突然感到，古人书里才真有智慧，不是小聪明的智慧。 把《论语》称为中国史上、甚至世界史上最伟大的书，我认为一点不过。 做人做事做学问，都不必外求。学...

学笑的阿泽

前几天说，要干好工作，要有老板思维，说起来简单，做起来难！ 按照现在的状态，哪个老板能忍得住！ 给别人打工，就是要让你给他挣钱的，你挣不到钱，要你何用！你休息几个月干几个月，...

学笑的阿泽

要发展，更要规范！ 随着社会的不断进步，随着国家发展进入快车道，国家法律体系必将越来越健全，如果还是坚持以前的不规范的做法，在当前大数据的情况下，是不可能逃脱的。 怎么办？ ...

学笑的阿泽

现在，钱和心情哪个是职场中人追求的？应该两个都是人追求的！ 哪个重要呢？ 如果是我，我会选择钱！因为心情不是别人决定的，完全由自己掌控，除非你放弃自我管控！ 不要说谁让你心情...

学笑的阿泽

看《陪你一起长大》，不禁要思考一个问题，孩子是父母教育大的还是自己长大的？ “起跑线”已成为一个敏感的词语！ 为了赢在“起跑线”，家长开始拼命，让孩子从小就开始学这学那，凡是...

学笑的阿泽

企业要不要形式主义？ 形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。其实质是主观主义、...

学笑的阿泽

吐槽大会第五季，期期都看，看的忘乎所以，不断傻笑！ 这是怎么了？ 怎么开始喜欢上这种类型的节目了？ 还有品位吗？ 以看别人斗来斗去取乐，以看别人被攻击高兴！难道这么多年人类白...