完成了本书的第二部分阅读,使我对创新有了一个比较系统的认知。本书第一部分的第三到九章,详细讲述了创新机遇的七大来源,包括三个内部来源,四个外部来源;而在介绍完创新的来源...
完成了本书的第二部分阅读,使我对创新有了一个比较系统的认知。本书第一部分的第三到九章,详细讲述了创新机遇的七大来源,包括三个内部来源,四个外部来源;而在介绍完创新的来源...
作为教练这个角色,最重要的是帮助被教练者去成长,去完善人格,必须先做人后做事!我们不要重点关注被教练者过去是什么样的,重点要关注未来会成为怎样的人,要帮其制定适合的目标,加上...
利用周末,拜读了公司推荐的《教练的智慧》,结合自己这几年的一些经历,颇有感触。就谈谈唤醒吧,10月初,在生产部组织的团队熔炼培训中,秦皇岛资深心理学家付老师给我们讲,要做一个...
彼得德鲁克的管理文章总是可以给人耳目一新的感觉,对于创新,我们总觉得那是非常风光无限的事情,希望在工作和生活中各个阶段去无限创新,成为一个领军者。其实,创新的过程非常...